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Videotutoriales
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Resolución de problemas
¿Qué configuraciones de vacaciones existen?
A la hora de configurar las vacaciones para tus empleados podrás elegir entre:
- Días máximos: con esta opción podrás configurar una cantidad máxima de días de vacaciones. Por ejemplo, 22 días laborales al año.
- Días ilimitados: Los empleados podrán solicitar días de vacaciones sin límite, es decir, el empleado puede disfrutar de un número ilimitado de días de vacaciones.
- Días por antigüedad: podrán configurarse las vacaciones que acumula el empleado por cada año trabajado. Podrás elegir año laboral o año natural como periodo de renovación y los días se renovarán cuando el empleado cumpla cada año de contrato por lo que es necesario tener las fechas del contrato configuradas. Los años que no se configuren tomarán las vacaciones del año anterior. Por ejemplo, 10 días por cada año trabajado.
