- Centro de ayuda
- Manager
- Fichajes
-
Empleado
-
Manager
- Primeros pasos
- Configuración de empresa
- Gestión de empleados
- Configuración de horarios
- Configuración de turnos y cuadrantes
- Fichajes
- Configuración de calendarios
- Automatizaciones
- Configuración de dispositivos
- People Analytics
- Tareas y proyectos
- Informes
- Gestión de documentos
- Nóminas
- Evaluaciones
- Encuestas
- Comunicación interna
- Reserva de Espacios
- Reclutamiento
- Onboarding
- Organigrama
- LOPD y Ley de Control Horario
- Covid-19
- Canal de denuncias
- Firma avanzada
- Propuesta de funcionalidades
- Face ID
- Envío de nóminas
- 1 to 1
- Sesame Teams (Extensión Chrome)
- Sesame AI
- Roles
- Ausencias y Vacaciones
- Suprema
- Control de gastos
- Formación
- Sesame WhatsApp
- Objetivos
- Bolsa de horas
- Doble factor de autenticación
-
Integraciones
- Integración con Payflow
- Integración con Sphere Sign
- Integración con TravelPerk
- Integración con PayFit
- Integración con Workday
- Integración con SAP SuccessFactors
- Integración con Sage HR
- Integración con ADP Workforce Now
- Integración con Breathe
- Integración con Zenefits
- Integración con ChartHop
- Integración con Kleta
- Integración con Climatetrade
- Integración con AlexisHR
- Integración con Altera Payroll
- Integración con Azure Active Directory
- Integración con Bamboo
- Integración con Bizmerlin
- Integración con Ceridian Dayforce
- Integración con Deel
- Integración con Freshteam
- Integración con Google Workspace
- Integración con Officient
- Integración con Okta
- Integración con OneLogin
- Sincronización con PayChex
- Integración con Paylocity
- Integración con Sapling
- Integración con Square Payroll
- Integración con TriNet
- Sincronización con UKG Dimensions
- Integración con UKG Pro
- Integración con UKG Ready
- Integración con Humaans
- Integración con HR Cloud
- Integración con HR Partner
- Integración con IntelliHR
- Integración con Keka
- Integración con Namely
- Integración con Nmbrs
- Integración con PayCaptain
- Integración con Jumpcloud
- Integración con PeopleHR
- Integración con Proliant
- Integración con Rippling
- Integración con Lano
- Integración con Justworks
- Integración con Indeed
-
Videotutoriales
-
Resolución de problemas
-
Partners
¿Qué tipos de compensaciones existen?
Planes: Advanced, HR Starter, HR Professional y HR Enterprise.
Para compensar las horas extra dirigite a "Bolsa de horas extra" y selecciona "Compensar horas extra" para elegir la opción y la cantidad de horas a compensar.
- Compensaciones por remuneración: la compensación por remuneración se mostrará en el informe de "Bolsa de horas " y próximamente en la sección de Nóminas dentro de una columna con el nombre de horas extras remuneradas.
- Compensaciones por tiempo de descanso: la compensación creará un permiso de horas en el calendario de la persona. Esta compensación se podrá solicitar por el empleado desde su calendario para usar cuando la necesite o el administrador podrá compensar en el día que decida las horas extra.