Cargos en la empresa
- ¿Qué es y para qué sirve Cargos en la empresa?
- ¿Cómo puedo crear, editar o eliminar cargos en la empresa?
- ¿Cómo puedo crear niveles para un cargo y qué es el rango salarial?
- ¿Cómo puedo ver y buscar cargos?
- ¿Cómo puedo ver el árbol de puestos de mi empresa?
- ¿Cómo puedo asignar y desasignar empleados a los distintos cargos?
¿Cómo puedo crear niveles para un cargo y qué es el rango salarial?
Cada cargo puede organizarse en diferentes niveles, como L1, L2 o LEAD. Cada nivel tiene su propia descripción, rango salarial y línea de reporte, lo que te permite definir cómo evoluciona un puesto dentro de tu organización.
Crear un nivel
- Ve a Cargos y crea un cargo nuevo, o abre uno existente desde los tres puntos > Editar cargo.
- En el apartado "Niveles", haz clic en Añadir nivel.
- Introduce el nombre del nivel, por ejemplo, L1, L2 o LEAD, y añade su descripción. También puedes utilizar Sesame IA para generar la descripción.
- Ve a ese nivel y define el rango salarial, indicando el salario mínimo y máximo, y establece la línea de reporte del nivel.
- Repite el proceso para añadir todos los niveles que necesite el cargo.
¿Qué es el rango salarial?
El rango salarial establece el salario mínimo y máximo asociado a cada nivel, expresado en el mismo formato que el salario ya configurado en la empresa (normalmente bruto anual), para que la comparación sea coherente. Al definirlo, puedes comparar el salario de cada persona con el rango correspondiente desde la pestaña Personas y detectar posibles desalineaciones salariales sin salir de Sesame.