Evaluaciones
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Conceptos clave que debes saber antes de empezar a usar Resultados de empresa
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por Tipo de evaluador en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cuál es la diferencia entre una media y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
- ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
- ¿De dónde se obtiene cada dato de una Evaluación o Encuesta?
- ¿Cómo puedo ocultar preguntas al compartir los resultados con el empleado?
- ¿Qué ve la plantilla cuando hay preguntas ocultas en los resultados compartidos?
¿Cómo puedo ocultar preguntas al compartir los resultados con el empleado?
Desde la configuración de cualquier evaluación puedes seleccionar qué preguntas son visibles cuando compartes los resultados con los empleados. Esta opción solo está disponible cuando el botón de “Mostrar resultados al empleado” está activado.
- Entra en la evaluación o encuesta que quieres configurar.
- Activa el botón “Mostrar resultados al empleado”. Aparecerá un botón con el recuento de preguntas visibles.
- Haz clic en el botón del recuento para abrir el panel de configuración de preguntas.
- Usa el selector de cada pregunta o grupo para alternar entre Visible y Oculta.
- Revisa tu selección con el filtro superior (Todas/ Visibles/ Ocultas) y guarda los cambios.
Siempre debe quedar al menos una pregunta visible para poder confirmar los cambios. Si ocultas todas las preguntas, el botón de confirmar se bloqueará y el contador se mostrará en rojo.
Las preguntas ocultas no modifican los resultados globales ni la visibilidad para los responsables u otras personas con acceso a la evaluación. Solo afectan a la vista que ve la persona evaluada.