Evaluaciones

• ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
• ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
• ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
• Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
• ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
• ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
• ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
• ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
• ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
• ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
• ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
• ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
• ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
• ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
• ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
• Conceptos clave que debes saber antes de empezar a usar Resultados de empresa
• ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
• ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
• ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
• ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en la Gráfica de araña?
• ¿Cómo puedo comparar los resultados por Tipo de evaluador en la Gráfica de araña?
• ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
• ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
• ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
• ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
• ¿Cuál es la diferencia entre una media y una puntuación?
• ¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
• ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
• ¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
• ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
• ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
• ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
• ¿De dónde se obtiene cada dato de una Evaluación o Encuesta?
• ¿Cómo puedo ocultar preguntas al compartir los resultados con el empleado?
• ¿Qué ve la plantilla cuando hay preguntas ocultas en los resultados compartidos?
• ¿Qué ocurre con las personas deshabilitadas?