Boost
- ¿Qué es Boost?
- ¿Cómo puedo registrarme en Boost?
- ¿Necesito tener una cuenta en Sesame para usar Boost?
- ¿Quiénes pueden acceder y ver los resultados?
- ¿Cómo funciona la importación de empleados?
- ¿Qué modelos están disponibles en Boost?
- ¿Cómo puedo lanzar un modelo?
- ¿Cómo puedo ver los modelos que ya he lanzado?
- ¿Puedo configurar un envío recurrente?
- ¿Qué puedo hacer con el Modelo Performance?
- ¿Puedo modificar las preguntas de los modelos?
- ¿Las respuestas del modelo pueden ser anónimas?
- ¿Cómo funciona la caducidad por defecto en los modelos de Boost?
- ¿Qué puedo ver desde la sección de Resultados del Modelo Engagement?
- ¿Puedo descargar los resultados?
- ¿Puedo ver un histórico de resultados y analizar su evolución en el tiempo?
- ¿Cómo puedo eliminar mi cuenta?
- ¿Cómo funciona la sincronización de empleados entre Sesame y Boost?
- ¿Cómo funciona la asignación de supervisores en un modelo de Boost?
¿Qué modelos están disponibles en Boost?
Puedes encontrar dos modelos disponibles en Boost, diseñados para ayudarte a medir el compromiso y rendimiento de tu equipo:
Modelo de Engagement
Mide de forma clara y efectiva el engagement de los empleados en seis competencias clave:
- Autoeficacia
- Adaptación y pertenencia
- Cultura de equipo
- Compromiso general
- Seguridad psicológica
- Management.
Al recopilar esta información, el modelo proporciona una radiografía de gran valor a administradores y equipos de recursos humanos, ya que les permitirá tomar decisiones concretas y efectivas sobre los equipos y personas que más lo necesitan en lugar de implementar acciones generalistas.
Modelo de Performance
Evalúa el rendimiento de tu equipo a través de cinco competencias clave:
- Desempeño
- Potencial
- Impacto de pérdida
- Riesgo de pérdida
- Promoción
Podrás identificar talentos, detectar riesgos y crear planes de acción individualizados.