Reclutamiento
- Conoce Reclutamiento
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Cómo configuro los portales de empleo externos?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Cómo publico una vacante en los portales de Sesame?
- ¿Cómo publico una vacante en los portales externos?
- Cuando intento publicar una vacante, ¿qué significa que está "En revisión"?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- ¿Cómo gestiono las plantillas de vacantes y sus estados?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Cómo puedo marcar mis vacantes favoritas?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
- ¿Cómo puedo convertir a un candidato en empleado?
- ¿Qué es el Talent Pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para gestionar datos de los candidatos?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Cómo puedo saber si un candidato aceptó la política de privacidad?
- ¿Cómo puedo personalizar mi portal de empleo?
- ¿Cómo puedo redactar ofertas de trabajo con IA?
- ¿Cómo puedo recibir candidatos a través de WhatsApp?
- ¿Cómo funciona el índice de compatibilidad?
- ¿Cómo busco candidatos con el filtro inteligente?
- ¿Qué puedo hacer gracias a la integración Sesame HR + Qonda AI?
- ¿Cómo integrar Qonda con Sesame para acelerar mi reclutamiento?
¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
Cada una de las personas que se inscriba en tus vacantes tendrá su propia ficha de candidato, diseñada para que el equipo encuentre toda la información que necesita sin saltar de pantalla en pantalla.
La información está organizada en tres columnas:
Datos básicos del candidato
En la columna de la izquierda, tendrás la información básica del candidato:
- Información de contacto: nombre, correo electrónico y teléfono.
- Datos personales: género, ubicación, expectativas salariales y fecha de disponibilidad. Además, un párrafo breve de presentación.
- Chips de consentimiento y Talent Pool: el primero indica si el candidato aceptó la política de privacidad y hasta cuándo está vigente su consentimiento; el segundo muestra si el candidato aceptó pertenecer a un Talent Pool para futuros procesos.
Pestañas interactivas
En la columna del centro, hay 5 pestañas para organizar la información profesional del candidato.
- Información: documentos adjuntos (como el CV), enlaces a perfiles personales y en LinkedIn, e historial de vacantes en las que se ha inscrito.
- Cuestionario: respuestas a los cuestionarios asociados a la vacante.
- Actividad: evolución dentro del proceso de selección, estado actual y acciones realizadas (perfil revisado, creado como empleado, etc.).
- Talent Pool: verifica a qué grupos de talento pertenece el candidato. También desde aquí puedes agregarlo a más pools o quitarlo de alguno.
- Reviews: puntuaciones (hasta 5 ⭐) dadas por el equipo de selección.
Notas
En la columna de la derecha, tendrás un espacio exclusivo para tus notas. De esta forma, podrás dejar comentarios útiles que permanecerán visibles en todo momento para ti y para otros reclutadores.
Además, tienes disponibles las siguientes acciones:
- Acciones de visualización: ubicadas arriba a la izquierda, te permiten navegar entre candidatos que comparten el mismo estado, ver todos los inscritos a una vacante, usar el buscador e incluso ordenarlos alfabéticamente.
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Acciones sobre el candidato: ubicadas abajo a la derecha, estas acciones te sirven para marcar un perfil como visto, cambiarlo de estado o añadir al candidato como empleado.