Boost
- ¿Qué es Boost?
- ¿Cómo puedo registrarme en Boost?
- ¿Necesito tener una cuenta en Sesame para usar Boost?
- ¿Quiénes pueden acceder y ver los resultados?
- ¿Cómo funciona la importación de empleados?
- ¿Qué modelos están disponibles en Boost?
- ¿Cómo puedo lanzar un modelo?
- ¿Puedo configurar un envío recurrente?
- ¿Puedo modificar las preguntas de los modelos?
- ¿Las respuestas del modelo pueden ser anónimas?
- ¿Puedo descargar los resultados?
- ¿Puedo ver un histórico de resultados y analizar su evolución en el tiempo?
- ¿Cómo puedo eliminar mi cuenta?
- ¿Cómo funciona la sincronización de empleados entre Sesame y Boost?
- ¿Cómo funciona la asignación de supervisores en un modelo de Boost?
- ¿Cómo funciona la caducidad por defecto en los modelos de Boost?
- ¿Qué puedo ver desde la sección de Resultados del modelo Engagement?
- ¿Qué puedo hacer con el Modelo Performance?
- ¿Cómo puedo ver los modelos que ya he lanzado?
¿Qué modelos están disponibles en Boost?
En Boost encontrarás dos modelos diseñados para ayudarte a medir el compromiso y el rendimiento de tu equipo:
Modelo de Engagement
Evalúa de forma clara y efectiva el nivel de engagement del equipo a través de seis competencias clave:
- Autoeficacia
- Adaptación y pertenencia
- Cultura de equipo
- Compromiso general
- Seguridad psicológica
- Management (liderazgo)
Este modelo entrega una radiografía valiosa para líderes y equipos de recursos humanos, permitiéndoles tomar decisiones concretas y enfocadas en quienes más lo necesitan, en lugar de aplicar acciones generales que no siempre funcionan.
Modelo de Performance
Este modelo permite evaluar el rendimiento del equipo considerando cinco competencias clave:
- Desempeño
- Potencial
- Impacto de pérdida
- Riesgo de pérdida
- Promoción
Gracias a este modelo, podrás identificar talento, detectar riesgos y crear planes de acción personalizados para cada persona.