Configuración de empresa
- Mi empresa tiene varias sedes, ¿cómo las puedo añadir a mi cuenta?
- ¿Puedo integrar Sesame con otros programas?
- ¿Desde dónde puedo configurar todo lo relacionado con la empresa?
- ¿Qué aspectos se pueden gestionar desde Configuración avanzada?
- Mi empresa tiene varios departamentos. ¿Cómo los puedo añadir a mi cuenta?
- ¿Cómo puedo crear complementos?
- ¿Qué es y para qué sirve Cargos en la empresa?
- ¿Cómo puedo crear, editar o eliminar cargos en la empresa?
- ¿Cómo puedo ver y buscar cargos?
- ¿Cómo puedo asignar y desasignar empleados a los distintos cargos?
- ¿Puedo mover y reubicar los cargos que haya creado?
- ¿Cómo puedo ver el mapa de cargos en la empresa?
- Mi empresa tiene varios centros. ¿Cómo los puedo añadir a mi cuenta?
- Primeros pasos para la configuración general de la empresa
- ¿Cómo puedo cambiar la información del propietario de la cuenta?
- ¿Puedo modificar la configuración para que el tiempo teórico sea el que marque el contrato?
- Todo lo que necesitas saber sobre la comparativa entre las Horas trabajadas y las Horas teóricas por contrato o turno
- ¿Cómo puedo habilitar automáticamente a un empleado cuando comience su contrato?
- ¿Cómo volver a habilitar a un empleado deshabilitado?
- Mi empresa tiene varios grupos. ¿Cómo los puedo añadir a mi cuenta?
- Cómo asignar centros, departamentos o grupos desde el perfil del empleado
¿Qué es y para qué sirve Cargos en la empresa?
Cargos en la empresa es un nuevo apartado en Configuración >> Empresa diseñada para organizar, visualizar y gestionar la estructura de tu equipo de forma sencilla e intuitiva.
Con cargos en la empresa, podrás:
- Estandarizar el nombre de cada posición.
- Agilizar la organización de los empleados.
- Comprender qué competencias están cubiertas.
- Detectar oportunidades de contratación.
- Crear planes de carrera para los empleados.
- Y muchas cosas más.
Estamos trabajando para ofrecerte una herramienta completa que te permita gestionar todos los aspectos relacionados con los cargos en la empresa, desde las competencias hasta los planes de carrera, pasando por los rangos salariales y los convenios que aplican a cada posición.
Al acceder por primera vez a Cargos en la empresa, verás listados en una tabla todos los puestos que hayas creado hasta ahora. Te recomendamos empezar por ordenar esta información para unificar nombres y eliminar duplicados. Al hacerlo, estarás dando el primer paso para luego crear ramificaciones y establecer una jerarquía clara que te permita optimizar la gestión del equipo.
Para revisar o actualizar los puestos laborales asignados a los empleados, descarga una plantilla con esta información desde: Empleados >> Importar >> Datos de contrato. De esta manera, podrás realizar modificaciones masivas de forma sencilla y ordenada.