Boost
- ¿Qué es Boost?
- ¿Cómo puedo registrarme en Boost?
- ¿Necesito tener una cuenta en Sesame para usar Boost?
- ¿Quiénes pueden acceder y ver los resultados?
- ¿Cómo funciona la importación de empleados?
- ¿Qué modelos están disponibles en Boost?
- ¿Cómo puedo lanzar un modelo?
- ¿Puedo configurar un envío recurrente?
- ¿Puedo modificar las preguntas de los modelos?
- ¿Las respuestas del modelo pueden ser anónimas?
- ¿Puedo descargar los resultados?
- ¿Puedo ver un histórico de resultados y analizar su evolución en el tiempo?
- ¿Cómo puedo eliminar mi cuenta?
- ¿Cómo funciona la sincronización de empleados entre Sesame y Boost?
- ¿Cómo funciona la asignación de supervisores en un modelo de Boost?
- ¿Cómo funciona la caducidad por defecto en los modelos de Boost?
- ¿Qué puedo ver desde la sección de Resultados del modelo Engagement?
- ¿Qué puedo hacer con el Modelo Performance?
- ¿Cómo puedo ver los modelos que ya he lanzado?
¿Qué puedo ver desde la sección de Resultados del modelo Engagement?
Desde la sección “Resultados” podrás consultar toda la información de las respuestas de tu equipo a los modelos que hayas lanzado, organizada en tres bloques principales para que el análisis sea mucho más fácil. Te explicamos qué encontrarás en cada uno:
Competencias
Este primer bloque se centra en las áreas temáticas que estás evaluando: autoeficacia, adaptación y pertenencia, cultura de equipo, compromiso general, seguridad psicológica y liderazgo del mánager.
- Tarjetas resumen: primero verás una tarjeta para cada competencia. En ellas, tendrás un resumen rápido con la puntuación media obtenida y un breve texto que interpreta ese resultado.
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Análisis en profundidad: en la sección “Media por competencia” tendrás el desglose de cada pregunta con:
- La puntuación específica que ha recibido.
- El porcentaje de participación.
- Una barra de colores que muestra la distribución de respuestas de manera visual.
Además, podrás hacer clic en cada pregunta para abrir la vista detallada con todas las respuestas de los participantes.
Mapa de calor
Este segundo bloque te permite comparar resultados entre departamentos de un solo vistazo. Verás una tabla donde las filas representan las competencias y las columnas muestran los departamentos. Cada celda está coloreada según la puntuación media. Esto facilita identificar rápidamente las fortalezas y las áreas de mejora de cada equipo.
Ranking
Este bloque se enfoca en los resultados de los empleados, tanto de forma general como individual. Se divide en dos partes:
- Distribución del equipo: una gráfica de barras que muestra cuántos empleados se agrupan en cada nivel de puntuación, para entender cómo están repartidas las valoraciones.
- Tabla de empleados: un listado detallado de cada participante con sus puntuaciones por competencia y su promedio general. También tienes un buscador para localizar a alguien en particular.
⚠️ Puedes dar clic en cada celda para ver la información en detalle. Por ejemplo: si das clic en la puntuación de un empleado en una competencia, podrás ver sus respuestas a todas las preguntas de ese bloque.