Ausencias y vacaciones
- ¿Se pueden compensar los festivos trabajados con vacaciones por horas?
- ¿Qué tipos de ausencias existen en Sesame?
- ¿Puedo designar a varias personas para validar en orden las solicitudes de ausencias y vacaciones?
- ¿Se puede denegar una petición de vacaciones?
- ¿Cómo piden vacaciones los empleados?
- ¿Cómo se asignan las vacaciones?
- ¿Cómo asignar ausencias por centro, departamento o a toda la empresa?
- ¿Cómo se asigna una licencia laboral?
- ¿Se pueden gestionar ausencias y vacaciones en lote?
- ¿Cómo puedo eliminar y gestionar ausencias por rangos?
- ¿Se pueden adjuntar justificantes a las solicitudes de ausencia?
- ¿Qué puede solicitar un empleado desde la sección de Ausencias?
- ¿Puedo bloquear ausencias por rangos horarios?
- ¿Puedo editar una ausencia?
- ¿Qué diferencias hay entre una ausencia remunerada y una no remunerada?
- ¿Qué es una ausencia acumulable?
- ¿Qué es una licencia laboral?
- ¿El administrador tendrá dos vistas diferentes o solo una por empleado desde la que gestionar ausencias y vacaciones?
- ¿Qué es un permiso?
- ¿Qué es una ausencia privada?
- ¿Puedo bloquear un periodo de tiempo para que no sea posible solicitar una licencia laboral durante ese tiempo?
- ¿Cómo pedirán permisos y licencias laborales los empleados?
- ¿El empleado puede dejar comentarios al pedir una ausencia?
- ¿Cómo se asignan las ausencias?
- ¿Qué horarios son compatibles con la asignación de vacaciones de media jornada diaria?
- ¿Puedo gestionar todas las solicitudes de ausencia de mi equipo en una sola acción?
- ¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones y ausencias?
- ¿Puede mi equipo compensar medio día de descanso por festivo trabajado?
- ¿Puedo configurar permisos de medio día para que mi equipo los solicite?
- ¿Puedo configurar la renovación de ausencias para que mi equipo pueda disponer del tiempo de un permiso año a año?
- ¿Qué es el prorrateo de ausencias?
- ¿Cómo puedo configurar una ausencia para que pueda ser prorrateada en función del contrato?
- ¿Puedo configurar una fecha de caducidad para las ausencias?
- ¿Cómo pueden mis empleados solicitar trabajar un día festivo?
- ¿Cómo puedo crear tipos de ausencia?
- ¿Puedo editar manualmente las vacaciones de mis empleados?
- ¿Si modifico el contrato de una persona del equipo o creo uno nuevo, se actualizará automáticamente la cantidad de vacaciones que le corresponden?
- ¿Si sumo o resto manualmente días de vacaciones y, además, el sistema recalcula por una modificación de contrato, el contador reflejará ambos cambios?
- ¿Qué ocurre si hay modificaciones manuales previas al cambio en el recálculo de vacaciones?
- ¿Qué es la vista de incidencias en el calendario?
- ¿Qué es una licencia sin goce de sueldo?
- ¿Puedo ver el historial de solicitudes de mis empleados?
¿Qué es la vista de incidencias en el calendario?
La vista de incidencias en el calendario es una herramienta exclusiva para administradores, que permite detectar y corregir errores en el calendario de vacaciones de los empleados.
Desde ahora, Sesame recalcula automáticamente las vacaciones considerando la duración del contrato, la configuración del calendario y las ediciones manuales. Esto elimina la necesidad de forzar recálculos manuales.
Desde ahora, Sesame recalcula automáticamente las vacaciones considerando la duración del contrato, la configuración del calendario y las ediciones manuales. Esto elimina la necesidad de forzar recálculos manuales.
Esta vista centraliza todos los errores que puedan afectar el calendario de vacaciones, y permite ajustar los contadores de forma individual o masiva para mantenerlos siempre al día.
¿Qué acciones puedes realizar desde esta vista?
- Comprobar calendario de vacaciones del empleado asignado.
- Comprobar contador de vacaciones del empleado:
- Ver el tiempo restante vs. disponible.
- Ver el tiempo base del empleado calculado según contrato.
- Comprobar las ediciones manuales hechas en el contador del empleado, con posibilidad de ajustarlas por días o por el total.
- Comprobar el error del calendario del empleado:
- Sin recálculo automático del calendario: los empleados no tienen recalculadas sus vacaciones según las fechas de contrato y configuración. Se recomienda ejecutar el recálculo para actualizar correctamente el saldo.
- Error de migración de datos: el ajuste de migración de Sesame que refleja las ediciones manuales anteriores al sistema automático es incorrecto porque la situación del empleado ha cambiado.
- Recalcular el tiempo de vacaciones según el contrato y la configuración para solucionar el error al instante.
- Visualizar la actividad de vacaciones para conocer el histórico de acciones en el calendario del empleado.
- Validar al empleado para confirmar que todos sus datos están correctos. En cuanto se valide, el empleado desaparecerá de la vista.