Posizioni lavorative
- Come posso creare, modificare o eliminare le posizioni lavorative?
- Come posso creare livelli per una posizione lavorativa e cos'è la fascia salariale?
- Come posso visualizzare e cercare le posizioni lavorative?
- Come posso visualizzare la struttura della mia azienda?
- Come posso assegnare e rimuovere dipendenti dalle diverse posizioni lavorative?
- Cosa sono e a cosa serve la sezione delle posizioni aziendali?
- Come posso importare le posizioni lavorative da un file Excel?
- Cosa faccio se l'importatore mostra un errore?
Come posso creare livelli per una posizione lavorativa e cos'è la fascia salariale?
Ogni ruolo può essere organizzato in diversi livelli, come L1, L2 o LEAD. Ogni livello ha la propria descrizione, fascia salariale e linea di riporto, il che ti permette di definire come evolve una posizione lavorativa all'interno della tua organizzazione.
Creare un livello
- Vai su Posizione lavorativa e crea un nuovo, oppure aprine uno esistente dai tre puntini > Modifica.
- Nella sezione "Livelli", clicca su Aggiungi livello.
- Inserisci il nome del livello, ad esempio, L1, L2 o LEAD, e aggiungi la sua descrizione. Puoi anche utilizzare Sesame AI per generare la descrizione.
- Vai su quel livello e definisci la fascia salariale, indicando lo stipendio minimo e massimo, e imposta la linea di riporto del livello.
- Ripeti il processo per aggiungere tutti i livelli di cui la posizione lavorativa ha bisogno.
Cos'è la fascia salariale?
La fascia salariale stabilisce lo stipendio minimo e massimo associato a ciascun livello, espresso nello stesso formato dello stipendio già configurato in azienda (solitamente lordo annuo), in modo che il confronto sia coerente. Una volta definita, puoi confrontare lo stipendio di ogni persona con la fascia corrispondente dalla scheda Persone e individuare eventuali disallineamenti salariali senza uscire da Sesame.