LMS
- Prima di iniziare
- Come posso archiviare, duplicare o eliminare un corso?
- Come posso configurare la valutazione di un corso?
- Come posso creare un corso da zero?
- Come posso creare e gestire i materiali di un corso?
- Come posso generare contenuti con l'intelligenza artificiale?
- Come posso gestire le iscrizioni ai miei corsi?
- Quali sono i tipi di visibilità di un corso?
- Cosa mostrano gli indicatori del mio pannello di controllo?
- Come posso configurare il certificato di un corso?
- Se sono un utente multiazienda, posso accedere agli LMS di tutte le aziende?
- Come posso caricare un corso SCORM?
- Quando risulterà completato un contenuto o un corso?
- Come si sincronizzano i corsi del LMS con il modulo Formazione?
- Come posso assegnare un corso per dipartimento, sede, gruppo o ruolo?
- Come posso condividere un corso tramite un link pubblico?
- Come posso importare un corso che mi è stato condiviso tramite un URL pubblico?
- Come posso vedere una presentazione all'interno di un corso?
- Come posso gestire chi ha accesso di amministrazione all'LMS?
- Come posso consultare il dettaglio della formazione di un dipendente nella sezione "Analisi"?
Come posso consultare il dettaglio della formazione di un dipendente nella sezione "Analisi"?
È la sezione dell'LMS in cui puoi vedere la formazione con il focus sulla persona: quanti corsi ha, in che stato si trovano e quanto tempo ha investito, senza dover filtrare né esportare nulla.
Passaggio 1: Accedi a "Analisi"
All'interno dell'LMS, vai alla scheda "Analisi". Arriverai alla dashboard "Dipendenti", con 4 indicatori generali della tua organizzazione in alto.
Passaggio 2: Cerca o filtra la persona che ti interessa
Usa la barra di ricerca per trovarla per nome o email, oppure apri "Filtri" per restringere la ricerca per sede, dipartimento, gruppo o ruolo.
Passaggio 3: Accedi al dettaglio del dipendente
Clicca su qualsiasi riga per vedere, in un'unica schermata, i suoi 5 indicatori personali (corsi a catalogo, iscrizioni, tempo investito, attestati e ultimo accesso) e l'elenco completo dei suoi corsi: stato, progresso, tempo, voto e attestato.
Passaggio 4: Passa da un dipendente all'altro senza uscire dal dettaglio
Usa le frecce per passare al dipendente successivo o precedente, oppure la barra di ricerca in alto per saltare direttamente a un'altra persona.
Aspetti importanti
Attestati: l'icona indica se l'attestato è valido o scaduto; clicca per scaricare il PDF.
Sola lettura: in questa prima versione non sono disponibili azioni (promemoria, riassegnazioni), solo consultazione.