Se ho degli straordinari, posso scegliere se compensarli con riposo o con retribuzione?
Dipende dalla modalità della politica assegnata al tuo profilo:
- Politica di riposo. Il tuo saldo potrà essere usufruito solo come tempo libero.
- Politica di retribuzione. Il tuo saldo verrà pagato direttamente in busta paga.
- Politica ibrida. Ammette entrambe le opzioni. In questo caso, sarà la tua azienda a stabilire se puoi richiedere la conversione liberamente o se serve l'approvazione preventiva del tuo manager.
