Sondaggi
- Come posso creare un sondaggio da zero?
- Posso modificare la domanda predefinita per il sondaggio sul clima lavorativo?
- Posso modificare la domanda predefinita per i sondaggi eNPS?
- Perché non riesco a vedere l'evoluzione nel tempo dei miei sondaggi sul clima o eNPS?
- Cosa sono i sondaggi?
- Cos'è il sistema di punteggio e come funziona?
- Come faccio ad assegnare i dipendenti a un sondaggio che ho appena creato?
- Quali impostazioni sono disponibili nei sondaggi?
- Quali tipi di risposte può avere un sondaggio?
- Come posso creare un sondaggio a partire da un modello?
- Cos'è un sondaggio sul clima aziendale e come posso crearlo?
- Che cos'è un sondaggio eNPs e come posso crearlo?
- Come posso scaricare i risultati di un sondaggio?
- Come posso nascondere le domande quando condivido i risultati con il dipendente?
- Chi può vedere i risulati di un sondaggio?
- Perché non posso vedere i Risultati aziendali di un sondaggio anonimo?
- Quali dati posso vedere dalla vista dei Risultati aziendali?
- Come faccio ad attivare e configurare la ponderazione per gruppi di domande?
- Come faccio a vedere i risultati di un sondaggio?
Cos'è il sistema di punteggio e come funziona?
Nei sondaggi puoi utilizzare il sistema di punteggio per misurare il rendimento del personale e le loro competenze. Otterrai un risultato complessivo con cui potrai stabilire obiettivi strategici e di crescita.
Utilizzarlo è molto semplice, nella Configurazione del questionario, basta attivare l'opzione "Aggiungi punteggio". Man mano che aggiungi opzioni di risposta, puoi aggiungere un punteggio con un valore compreso tra -100 e 100.
Quando attivi il pulsante, il sistema applicherà automaticamente una serie di cambi nel questionario:
- Le domande che possono dare punteggi (scelta singola, scelta multipla, rango, valutazione a stelle e soddisfazione) sono obbligatorie.
- Il pulsante di obbligatorietà di queste domande è bloccato: non è possibile rimuovere il check quando il punteggio è attivo.
- Qualsiasi nuova domanda con punteggio che aggiungi al questionario nasce direttamente come obbligatoria e avrà un pulsante bloccato.
- Le domande a risposta aperta e organigramma non faranno parte di questa selezione: puoi continuare a gestire l'obbligatorietà con totale libertà.
Una volta completato il sondaggio, potrai vedere quanti punti hanno ottenuto i tuoi dipendenti rispetto al punteggio massimo possibile.
Quando avrai attivato il punteggio, potrai anche attivare la ponderazione per gruppi di domande.