Portuguese (Brazil)
Avaliações
- O que são as Avaliações e para que servem
- Que tipos de avaliação posso criar?
- Se criar uma avaliação do zero, posso criar quantas perguntas quiser?
- Quais tipos de resposta uma avaliação pode ter?
- Como posso ver os resultados das avaliações?
- Quem pode ver os resultados das avaliações?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- O que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como funciona a atribuição de Avaliados?
- Posso programar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma avaliação de Potencial e Desempenho?
- O que é e como posso criar uma Avaliação 9 Box?
- Como posso visualizar e interpretar os resultados da 9bBox?
- Como os funcionários visualizam as avaliações?
- Os funcionários podem visualizar os resultados das suas avalições?
- Como funciona a atribuição automática de Avaliadores?
- Como posso criar uma avaliação a partir de um modelo?
- Como criar uma avaliação do zero?
- Como posso baixar os resultados de uma avaliação?
- Quais dados posso visualizar na seção Resultados da empresa?
- Como comparar o desempenho entre departamentos, centros e grupos?
- Como posso ver o Mapa de Calor de Resultados da empresa?
- Como posso comparar os resultados por Tipo de avaliador no Gráfico de Radar?
- Como posso ver o comparativo de grupos no Gráfico de Radar?
- Como posso ver a matriz 9-box em Resultados da empresa?
Que tipos de avaliação posso criar?
Para iniciar o procedimento, deve-se acessar a funcionalidade Avaliações e acionar o botão Criar. Serão apresentadas duas opções: criar uma avaliação do zero ou utilizar um modelo preexistente.
- Caso se opte por criar uma avaliação do zero, será possível incluir quantas perguntas forem necessárias, bem como selecionar diferentes tipos de respostas. Também será viável organizar perguntas em grupos e subgrupos, de modo a coletar informações específicas e detalhadas.
- Caso se opte por utilizar um modelo, recomenda-se verificar se as perguntas atendem às necessidades específicas. Ressalte-se que, nas avaliações do tipo 9Box, as perguntas são imutáveis. No questionário denominado Talento e desempenho, admite-se a edição tanto das perguntas quanto das opções de resposta.