Avaliações
- O que são as Avaliações e para que servem
- Que tipos de avaliação posso criar?
- Se criar uma avaliação do zero, posso criar quantas perguntas quiser?
- Quais tipos de resposta uma avaliação pode ter?
- Como posso ver os resultados das avaliações?
- Quem pode ver os resultados das avaliações?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- O que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como funciona a atribuição de Avaliados?
- Posso programar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma avaliação de Potencial e Desempenho?
- O que é e como posso criar uma Avaliação 9 Box?
- Como posso visualizar e interpretar os resultados da 9bBox?
- Como os funcionários visualizam as avaliações?
- Os funcionários podem visualizar os resultados das suas avalições?
- Como funciona a atribuição automática de Avaliadores?
- Como posso criar uma avaliação a partir de um modelo?
- Como criar uma avaliação do zero?
- Como posso baixar os resultados de uma avaliação?
- Quais dados posso visualizar na seção Resultados da empresa?
- Como comparar o desempenho entre departamentos, centros e grupos?
- Como posso ver o Mapa de Calor de Resultados da empresa?
- Como posso comparar os resultados por Tipo de avaliador no Gráfico de Radar?
- Como posso ver o comparativo de grupos no Gráfico de Radar?
- Como posso ver a matriz 9-box em Resultados da empresa?
Quais dados posso visualizar na seção Resultados da empresa?
A visualização de Resultados da empresa foi desenvolvida para oferecer uma visão panorâmica do status da avaliação e do desempenho da sua organização.
Ao acessar, você encontrará as informações organizadas em três grandes blocos:
- Resumo da avaliação. Acompanhe os KPIs essenciais em tempo real:
- Taxa de participação
- Participantes
- Grupos de perguntas
- Perguntas
- Dias ativos
💡 Dica: falta alguém responder? Use o botão Lembrete no cabeçalho para notificar os pendentes com um único clique.
- Médias de grupos. Visualize a pontuação média de cada grupo de forma rápida.
- Grupos. Para aprofundar, expanda cada cartão para ver os detalhes, pergunta por pergunta, e a distribuição exata das respostas.
Detalhe das perguntas:
Se precisar entender o porquê de uma pontuação, clique em qualquer pergunta (dentro de Grupos). Um painel lateral será aberto, permitindo aprofundar a análise em vários níveis.
⚠️ Os dados se adaptarão automaticamente aos filtros ativos na visualização principal.
- Dados gerais: contexto imediato da pergunta: nota média global, etiquetas de configuração (se é obrigatória e o tipo de resposta) e a contagem exata de quantas pessoas responderam e quantas omitiram a pergunta.
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Médias por tipo de avaliador: veja a média geral da pergunta detalhada por tipo de avaliador.
Exemplo: é possível identificar que a média global é baixa, mas que os Colegas avaliaram mais baixo do que os Gestores. - Distribuição dos resultados: uma barra visual que mostra o percentual de escolha de cada resposta (ex.: quantas pessoas marcaram “Nunca” versus “Sempre”). Essencial para identificar consenso ou polarização na equipe.
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Lista de avaliados (Ranking): na parte inferior, você verá as pessoas avaliadas naquela pergunta, ordenadas por pontuação.
- Zoom individual: expanda a ficha de um colaborador para ver sua nota exata e o detalhamento de qual nota cada tipo de avaliador atribuiu naquela pergunta específica.
Tipos de perguntas especiais
- Perguntas de texto: como não é possível calcular médias, você verá as respostas escritas, agrupadas por tipo de avaliador.
- Perguntas de organograma: você verá a distribuição percentual, tanto geral quanto por cargos.
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Sem pontuação: se a avaliação não for numérica, serão exibidos os percentuais de escolha de cada resposta.
Ferramentas de análise
Navegue com agilidade entre as seções por meio do menu fixo superior. Além disso, é possível alternar a visualização da pontuação (em percentual ou valor numérico) para analisar os dados da forma que preferir.
Para facilitar a interpretação dos dados, a visualização inclui:
- Filtros globais: cruze os dados por período recorrente, centro, departamento, grupos, tipo de avaliador ou avaliador.
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Legenda de cores: em uma barra fixa na parte inferior, há sempre visível um guia de faixas de pontuação para que você identifique rapidamente se um resultado é positivo ou negativo:
- Muito baixo: 0 - 14,99%
- Baixo: 15 - 39,99%
- Médio: 40 - 59,99%
- Alto: 60 - 84,99%
- Muito alto: 85 - 100%