Cargos na empresa
- O que é e para que serve Cargos na empresa?
- Como posso criar, editar ou eliminar cargos na empresa?
- Como posso criar níveis para um cargo e o que é o intervalo salarial?
- Como posso ver e pesquisar cargos?
- Como posso ver a árvore de cargos da minha empresa?
- Como posso atribuir e retirar colaboradores dos diferentes cargos?
Como posso criar níveis para um cargo e o que é o intervalo salarial?
Cada cargo pode organizar-se em diferentes níveis, como L1, L2 ou LEAD. Cada nível tem a sua própria descrição, intervalo salarial e linha de reporte, o que lhe permite definir como evolui um cargo dentro da sua organização.
Criar um nível
- Vá a Cargos e crie um cargo novo, ou abra um existente a partir dos três pontos > Editar cargo.
- Na secção Níveis, clique em Adicionar nível.
- Introduza o nome do nível, por exemplo, L1, L2 ou LEAD, e adicione a descrição. Também pode utilizar a Sesame AI para gerar a descrição.
- Aceda a esse nível e defina o intervalo salarial, indicando o salário mínimo e máximo, e estabeleça a linha de reporte do nível.
- Repita o processo para adicionar todos os níveis de que o cargo necessite.
O que é o intervalo salarial?
O intervalo salarial estabelece o salário mínimo e máximo associado a cada nível, expresso no mesmo formato do salário já configurado na empresa (normalmente bruto anual), para que a comparação seja coerente. Ao defini-lo, pode comparar o salário de cada pessoa com o intervalo correspondente a partir do separador Pessoas e detetar possíveis desalinhamentos salariais sem sair da Sesame.