Configuración de turnos y cuadrantes
- ¿Puedo incluir descansos en los turnos de los empleados?
- ¿Cuántos cuadrantes hay?
- ¿Cómo puedo asignar turnos?
- ¿Qué ocurre si un trabajador tiene turnos en varios centros?
- ¿Puedo asignar turnos nocturnos?
- ¿Puedo ver los turnos de mis empleados?
- ¿Cómo puedo crear turnos?
- ¿Por qué no se borran los empleados del cuadrante de turnos?
- ¿Qué es la tabla de disponibilidad?
- ¿Qué son los patrones de turnos?
- ¿Tengo que asignar los turnos de uno en uno?
- ¿Cómo aplicar patrones de turnos?
- ¿Qué elementos influyen en la creación de los turnos?
- ¿Cómo puedo acceder a la tabla de costes?
- ¿Puedo eliminar los turnos de un empleado?
- ¿Qué es la periodicidad en los turnos?
- ¿Cómo puedo asignar diferentes turnos en diferentes centros?
- ¿Qué son y cómo puedo añadir restricciones en los turnos?
- ¿Qué hace el rol gestor de turnos?
- ¿Puedo contabilizar las horas teóricas trabajadas en un día festivo?
- ¿Puedo saber cuántos trabajadores hay asignados en cada hora activa de un turno?
- ¿Puedo descargar el cuadrante de turnos en borrador sin estar publicado?
- ¿Puedo eliminar en una sola acción todos los turnos del año de un empleado?
- ¿Puedo asignar descansos en los turnos personalizados del cuadrante?
- ¿Cómo puedo añadir un turno para todo el año?
¿Qué elementos influyen en la creación de los turnos?
Desde Configuración, podrás crear las configuraciones de diversos elementos que afectan a los turnos de tus empleados.
- Centros: Los cuadrantes de turnos corresponden a cada uno de los centros de tu empresa. ¡Crea tantos centros como necesites!
- Turnos: Crea diversas configuraciones para poder crear plantillas de trabajo a los empleados que tienen diferentes turnos de trabajo.
- Jornadas: Crea las distintas jornadas laborales para poder asignarlas a los usuarios.
- Descansos: Crea diferentes pausas y establece reglas para que los empleados puedan marcar los momentos de descanso.
- Patrones: Configura tu patrón según tus necesidades y añade hasta un máximo de 30 periodos. Un patrón puede repetirse tantas veces como indiques cuando le asignes empleados.
- Festivos: Crea diferentes configuraciones de calendarios con días festivos.
- Vacaciones: Crea distintas configuraciones de calendarios, según las necesidades de tus empleados.
- Ausencias: Crea, configura y asigna las políticas de ausencias necesarias para tus empleados.
- Restricciones: Crea reglas que serán aplicadas al cuadrante de turnos.
- Convenios: Configura los diferentes acuerdos laborales que hay en tu empresa y aplícalos a tus empleados de forma sencilla.