- Centro de ayuda
- Manager
- Reclutamiento
-
Empleado
-
Manager
- Soy nuevo en Sesame
- Configuración de empresa
- Gestión de empleados
- Configuración de horarios
- Configuración de turnos y cuadrantes
- Registros
- Configuración de calendarios
- Automatizaciones
- Configuración de dispositivos
- People Analytics
- Tareas y proyectos
- Informes
- Gestión de documentos
- Evaluaciones
- Encuestas
- Comunicación interna
- Reserva de Espacios
- Reclutamiento
- Incorporación/Desvinculación
- Organigrama
- Control de asistencia
- Canal de denuncias
- Firma electrónica
- Propuesta de funcionalidades
- Reconocimiento facial
- 1 to 1
- Sesame AI
- Grupos
- Roles
- Permisos y Vacaciones
- Control de gastos
- Capacitación
- Sesame WhatsApp
- Objetivos
- Bolsa de horas
- Doble factor de autenticación
- Tipos de registros
-
Videotutoriales
-
Resolución de problemas
¿Cómo configuro el portal de empleo?
Al acceder a Reclutamiento >> Configuración >> Portal del empleado, podrás personalizar tu página de ofertas de trabajo.
Sesame Jobs tendrá una URL preestablecida (https://appt.sesametime.com/jobs/) a la que deberás añadir el nombre de tu empresa. Por ejemplo, si utilizamos como nombre de la compañía “Mi Empresa”, quedaría de esta manera: https://appt.sesametime.com/jobs/miempresa
En esta sección, también podrás crear la descripción de la empresa que verán los candidatos, así como añadir los datos de contacto que estarán visibles en tu portal de empleo.
En Reclutamiento >> Configuración >> Página vacantes, podrás añadir título y texto a tu sección. Escribe un texto corto para animar a los candidatos a presentar su perfil.
En Reclutamiento >> Configuración >> Descripción de tu empresa, podrás contar la historia, los valores, la cultura, la filosofía, los beneficios, etc., que guían la labor diaria de tu compañía. Y sí, puedes añadir imágenes para complementar la descripción. Recuerda: esta será la carta de presentación de tu portal de empleo.
Por último, en Reclutamiento >> Configuración >> Datos de tu empresa, podrás añadir toda la información de contacto que consideres útil para los candidatos, como redes sociales, teléfono y correo electrónico de contacto.