- Centro de ayuda
- Manager
- Canal de denuncias
-
Empleado
-
Manager
- Primeros pasos
- Configuración de empresa
- Gestión de empleados
- Configuración de horarios
- Configuración de turnos y cuadrantes
- Fichajes
- Configuración de calendarios
- Automatizaciones
- Configuración de dispositivos
- People Analytics
- Tareas y proyectos
- Informes
- Gestión de documentos
- Nóminas
- Evaluaciones
- Comunicación interna
- Reserva de Espacios
- Reclutamiento
- Onboarding
- Organigrama
- LOPD y Ley de Control Horario
- Covid-19
- Canal de denuncias
- Firma avanzada
- Propuesta de funcionalidades
- Face ID
- Envío de nóminas
- 1 to 1
- Sesame Teams (Extensión Chrome)
-
Integraciones
- Integración con Payflow
- Integración con Sphere Sign
- Integración con TravelPerk
- Integración con PayFit
- Integración con Workday
- Integración con SAP SuccessFactors
- Integración con Sage HR
- Integración con ADP Workforce Now
- Integración con Breathe
- Integración con Zenefits
- Integración con ChartHop
- Integración con Kleta
- Integración con Climatetrade
- Integración con AlexisHR
- Integración con Altera Payroll
- Integración con Azure Active Directory
- Integración con Bamboo
- Integración con Bizmerlin
- Integración con Ceridian Dayforce
- Integración con Deel
- Integración con Freshteam
- Integración con Google Workspace
- Integración con Officient
- Integración con Okta
- Integración con OneLogin
- Sincronización con PayChex
- Integración con Paylocity
- Integración con Sapling
- Integración con Square Payroll
- Integración con TriNet
- Sincronización con UKG Dimensions
- Integración con UKG Pro
- Integración con UKG Ready
- Integración con Humaans
- Integración con HR Cloud
- Integración con HR Partner
- Integración con IntelliHR
- Integración con Keka
- Integración con Namely
- Integración con Nmbrs
- Integración con PayCaptain
- Integración con Jumpcloud
- Integración con PeopleHR
- Integración con Proliant
- Integración con Rippling
- Integración con Lano
- Integración con Justworks
-
Videotutoriales
-
Resolución de problemas
¿Cómo pueden acceder los informantes al Canal de denuncias?
Planes: Time, Advanced, HR Starter, HR Professional y HR Enterprise.
Una vez hayas asignado los Informantes y permitido su visualización, tu equipo podrá ver en la parte inferior derecha de su “Perfil de empleado” el siguiente enlace: “Ir a la página de denuncias”.
Al desplegarse el aviso, si los informantes quieren efectuar la denuncia, deberán pulsar en “cerrar sesión” para poder acceder.
A continuación deberán escoger entre la opción “anónima” o “no anónima” y rellenar el formulario con la información correspondiente a la denuncia: motivo y archivos adjuntos (en caso de tener materiales que prueben el hecho).
Una vez hayan detallado toda la información llega el momento de “enviar” el documento y recibir el código ID para hacer el seguimiento de la denuncia.
*Es muy importante conservar el ID para poder consultar el estado de la denuncia.
* Asimismo, podrán hacerlo desde su perfil de empleado: “Ir a la página de denuncias”