Ausencias y vacaciones
- ¿Se pueden compensar los festivos trabajados con vacaciones por horas?
- ¿Qué tipos de ausencias existen en Sesame?
- ¿Puedo designar a varias personas para validar en orden las solicitudes de ausencias y vacaciones?
- ¿Se puede denegar una petición de vacaciones?
- ¿Cómo piden vacaciones los empleados?
- ¿Cómo se asignan las vacaciones?
- ¿Cómo asignar ausencias por centro, departamento o a toda la empresa?
- ¿Cómo se asigna una licencia laboral?
- ¿Se pueden gestionar ausencias y vacaciones en lote?
- ¿Cómo puedo eliminar y gestionar ausencias por rangos?
- ¿Se pueden adjuntar justificantes a las solicitudes de ausencia?
- ¿Qué puede solicitar un empleado desde la sección de Ausencias?
- ¿Puedo bloquear ausencias por rangos horarios?
- ¿Puedo editar una ausencia?
- ¿Qué diferencias hay entre una ausencia remunerada y una no remunerada?
- ¿Qué es una ausencia acumulable?
- ¿Qué es una licencia laboral?
- ¿El administrador tendrá dos vistas diferentes o solo una por empleado desde la que gestionar ausencias y vacaciones?
- ¿Qué es un permiso?
- ¿Qué es una ausencia privada?
- ¿Puedo bloquear un periodo de tiempo para que no sea posible solicitar una licencia laboral durante ese tiempo?
- ¿Cómo pedirán permisos y licencias laborales los empleados?
- ¿El empleado puede dejar comentarios al pedir una ausencia?
- ¿Cómo se asignan las ausencias?
- ¿Qué horarios son compatibles con la asignación de vacaciones de media jornada diaria?
- ¿Puedo gestionar todas las solicitudes de ausencia de mi equipo en una sola acción?
- ¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones y ausencias?
- ¿Puede mi equipo compensar medio día de descanso por festivo trabajado?
- ¿Puedo configurar permisos de medio día para que mi equipo los solicite?
- ¿Puedo configurar la renovación de ausencias para que mi equipo pueda disponer del tiempo de un permiso año a año?
- ¿Qué es el prorrateo de ausencias?
- ¿Cómo puedo configurar una ausencia para que pueda ser prorrateada en función del contrato?
- ¿Puedo configurar una fecha de caducidad para las ausencias?
- ¿Cómo pueden mis empleados solicitar trabajar un día festivo?
- ¿Cómo puedo crear tipos de ausencia?
- ¿Puedo editar manualmente las vacaciones de mis empleados?
- ¿Si modifico el contrato de una persona del equipo o creo uno nuevo, se actualizará automáticamente la cantidad de vacaciones que le corresponden?
- ¿Si sumo o resto manualmente días de vacaciones y, además, el sistema recalcula por una modificación de contrato, el contador reflejará ambos cambios?
- ¿Qué ocurre si hay modificaciones manuales previas al cambio en el recálculo de vacaciones?
- ¿Qué es la vista de incidencias en el calendario?
- ¿Qué es una licencia sin goce de sueldo?
- ¿Puedo ver el historial de solicitudes de mis empleados?
¿Puedo configurar permisos de medio día para que mi equipo los solicite?
¡Por supuesto que sí! Para que esta opción esté disponible para tus empleados, primero debes configurarla en el proceso de creación del permiso. ¡Veamos cómo se hace!
En Configuración >> Calendarios >> Ausencias >> Crear >> Permiso, crea el permiso. Elige la opción “Compensar con: Días” y, en el siguiente paso, activa el botón de “Permitir pedir medio día de permiso”. Ten en cuenta que los empleados podrán solicitar medio día de permiso en función del horario que tengan. Por tanto, al habilitar esta opción, se desplegarán dos posibilidades entre las que deberás seleccionar. Por un lado, calcular en función del horario diario y por otro lado calcular en función del horario semanal. Elige la que más te interese.
Una vez el permiso esté creado, los empleados ya pueden solicitarlas por medios días. Los trabajadores encontrarán esta opción en el proceso habitual de solicitar permisos. Al tener que elegir el periodo de tiempo que debe ser seleccionado, los miembros de tu equipo podrán elegir entre Día completo o Medio día (04h 00min), teniendo en cuenta que esta opción se corresponde con media jornada.