Ausencias y vacaciones
- ¿Se puede denegar una petición de vacaciones?
- ¿Qué es un permiso?
- ¿Qué es una baja laboral?
- ¿Qué es una ausencia acumulable?
- ¿Cómo se asignan las ausencias?
- ¿Qué puede solicitar un empleado desde la sección de Ausencias?
- ¿El administrador tendrá dos vistas diferentes o solo una por empleado desde la que gestionar ausencias y vacaciones?
- ¿Qué es una ausencia privada?
- ¿Qué diferencias hay entre una ausencia remunerada y una no remunerada?
- ¿Se pueden adjuntar justificantes a las solicitudes de ausencia?
- ¿Puedo bloquear ausencias por rangos horarios?
- ¿Puedo bloquear un periodo de tiempo para que no sea posible solicitar una baja laboral durante ese tiempo?
- ¿Cómo pedirán permisos y bajas laborales los empleados?
- ¿El empleado puede dejar comentarios al pedir una ausencia?
- ¿Puedo editar una ausencia?
- ¿Qué horarios son compatibles con la asignación de vacaciones de media jornada diaria?
- ¿Se pueden compensar los festivos trabajados con vacaciones por horas?
- ¿Qué tipos de ausencias existen en Sesame?
- ¿Puedo designar a varias personas para validar por orden las peticiones de ausencias y vacaciones?
- ¿Cómo piden vacaciones los empleados?
- ¿Cómo se asignan las vacaciones?
- ¿Cómo asignar ausencias por centro, departamento o a toda la empresa?
- ¿Cómo puedo eliminar y gestionar ausencias por rangos?
- ¿Cómo se asigna una baja laboral?
- ¿Se pueden gestionar ausencias y vacaciones en lote?
- ¿Puedo gestionar todas las solicitudes de ausencia de mi equipo en una sola acción?
- ¿Puede mi equipo compensar medio día de descanso por festivo trabajado?
- ¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones y ausencias?
- ¿Puedo configurar permisos de medio día para que mi equipo los solicite?
- ¿Qué es el prorrateo de ausencias naturales?
- ¿Cómo puedo configurar una ausencia para que pueda ser prorrateada en función del contrato?
- ¿Puedo configurar la renovación de ausencias para que mi equipo pueda disponer del tiempo de un permiso año a año?
- ¿Puedo configurar una fecha de caducidad para las ausencias?
- ¿Cómo puedo crear tipos de ausencia?
- ¿Cómo pueden mis empleados solicitar trabajar un día festivo?
- ¿Puedo editar manualmente las vacaciones de mis empleados?
- ¿Si modifico el contrato de un trabajador o le creo un contrato nuevo, la cantidad de vacaciones que le corresponden se actualizará?
- ¿Si sumo o resto manualmente vacaciones de un empleado por un lado, y el sistema hace un recálculo por otro lado por una variación de contrato, el contador de vacaciones reflejará las dos modificaciones?
- ¿Qué es una excedencia?
- ¿Qué ocurre en caso de tener modificaciones manuales anteriores al cambio realizado en el recálculo de vacaciones?
- ¿Qué es la vista de incidencias en el calendario?
- ¿Puedo visualizar el histórico de solicitudes de mis empleados?
¿Puedo configurar permisos de medio día para que mi equipo los solicite?
¡Por supuesto que sí! Para que esta posibilidad esté disponible para tus empleados, antes debes configurarla en el proceso de creación del permiso. ¡Veamos cómo se hace!
En Configuración >> Calendarios >> Ausencias >> Crear >> Permiso, crea el permiso. Elige la opción “Compensar con: Días” y, en el siguiente paso, activa el botón de “Permitir pedir medio día de permiso”. Ten en cuenta que los empleados podrán solicitar medio día de permiso en función del horario que tengan. Por lo tanto, al habilitar esta opción, se desplegarán dos posibilidades entre las que deberás escoger. Por un lado, calcular en función del horario diario y por otro lado calcular en función del horario semanal. Escoge la que más te interese, adelante.
Una vez el permiso esté creado, los empleados ya pueden solicitarlas por medios días. Los trabajadores encontrarán esta opción en el proceso habitual de solicitar permisos. Al tener que escoger el periodo de tiempo que debe ser seleccionado, los miembros de tu equipo podrán escoger entre Día completo o Medio día (04h 00min), teniendo en cuenta que esta opción se corresponde con media jornada.