Ausencias y Vacaciones
- ¿Se puede denegar una petición de vacaciones?
- ¿Qué es un permiso?
- ¿Qué es una baja laboral?
- ¿Qué es una ausencia acumulable?
- ¿Cómo se asignan las ausencias?
- ¿Qué puede solicitar un empleado desde la sección de Ausencias?
- ¿El administrador tendrá dos vistas diferentes o solo una por empleado desde la que gestionar ausencias y vacaciones?
- ¿Qué es una ausencia privada?
- ¿Qué es una ausencia remunerada?
- ¿Se pueden adjuntar justificantes a las solicitudes de ausencia?
- ¿Puedo bloquear ausencias por rangos horarios?
- ¿Puedo bloquear un periodo de tiempo para que no sea posible solicitar una baja laboral durante ese tiempo?
- ¿Cómo pedirán permisos y bajas laborales los empleados?
- ¿El empleado puede dejar comentarios al pedir una ausencia?
- ¿Puedo editar una ausencia?
- ¿Qué horarios son compatibles con la asignación de vacaciones de media jornada diaria?
- ¿Se pueden compensar los festivos trabajados con vacaciones por horas?
- ¿Qué tipos de ausencias existen en Sesame?
- ¿Puedo establecer niveles de aprobación de las ausencias y vacaciones?
- ¿Cómo piden vacaciones los empleados?
- ¿Cómo se asignan las vacaciones?
- ¿Cómo asignar ausencias por centro, departamento o a toda la empresa?
- ¿Cómo puedo eliminar y gestionar ausencias por rangos?
- ¿Cómo se asigna una baja laboral?
- ¿Se pueden gestionar ausencias y vacaciones en lote?
- ¿Puedo gestionar todas las solicitudes de ausencia de mi equipo en una sola acción?
¿Qué tipos de ausencias existen en Sesame?
Hay cinco tipos de ausencias en Sesame:
- Vacaciones: son el descanso remunerado que corresponde al trabajador como contraprestación al tiempo de trabajo.
- Permisos: las que puede solicitar el trabajador por ser un derecho y estar recogidas en la legislación vigente.
- Bajas laborales: aquellas que impiden que el trabajador desarrolle su labor por una incapacidad física, psíquica o de cualquier otra índole.
- Bolsa de horas: son aquellas que se producen al compensar las horas extra que el empleado ha generado.
- Días por festivos trabajados: son las vacaciones que se generan por trabajar en un día festivo.
Cabe recordar que los permisos y las bajas laborales pueden ser configurados como privadas. Las ausencias privadas reciben esta categoría al estar relacionadas con información sensible sobre el trabajador y tan solo podrán ser gestionadas por el empleado que haya sido designado previamente como administrador de ausencias.