Reclutamiento
- ¿Cómo funciona Reclutamiento?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Puedo almacenar datos de los candidatos?
- ¿Cómo puedo usar las categorías y los estados para indicar que un candidato ha quedado seleccionado o descartado?
- ¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué es el portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Qué puedo hacer en el portal del empleo?
- ¿Puedo ver el estado de las vacantes en el dashboard?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Qué información de los candidatos puedo consultar en Reclutamiento?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Cómo puedo convertir a un candidato en empleado?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Qué es el Talent Pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Puedo marcar como favoritas algunas de las vacantes que he creado y ordenarlas por su importancia o prioridad?
- ¿Cómo integrar Qonda con Sesame para acelerar mi reclutamiento?
- ¿Qué puedo hacer gracias a la integración Sesame HR + Qonda AI?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Dónde puedo ver si un candidato ha aceptado la política de privacidad?
¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
Sí, puedes mantener a los candidatos informados sobre el estado de su proceso de selección.
Para ello, puedes crear plantillas de correo electrónico que te permitan comunicar a los postulantes en qué etapa se encuentra su candidatura.
¿Quieres invitar a un candidato a una segunda entrevista? ¿Informarle que ya no continúa en el proceso? No necesitas redactar el mismo correo una y otra vez. Puedes guardar tus plantillas directamente en la plataforma.
Sigue esta ruta: Reclutamiento >> Configuración >> Plantillas >> Plantillas de correo electrónico.
¿Cómo utilizar estas plantillas? Dirígete a Reclutamiento >> Vacantes. Haz clic en la vacante donde se encuentra el candidato al que deseas contactar. Luego, selecciona los tres puntos que aparecen en cada etapa del proceso y haz clic en “Email automático”. Se desplegarán las plantillas que hayas creado previamente y podrás seleccionar la que necesites.
¿Existe un límite de correos al mes? 🤔 No. Puedes enviar correos ilimitados, para que la falta de comunicación no forme parte de tu proceso de selección.