Reclutamiento
- ¿Cómo funciona Reclutamiento?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Puedo almacenar datos de los candidatos?
- ¿Cómo puedo usar las categorías y los estados para indicar que un candidato ha quedado seleccionado o descartado?
- ¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué es el portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Qué puedo hacer en el portal del empleo?
- ¿Puedo ver el estado de las vacantes en el dashboard?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Qué información de los candidatos puedo consultar en Reclutamiento?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Cómo puedo convertir a un candidato en empleado?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Qué es el Talent Pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Puedo marcar como favoritas algunas de las vacantes que he creado y ordenarlas por su importancia o prioridad?
- ¿Cómo integrar Qonda con Sesame para acelerar mi reclutamiento?
- ¿Qué puedo hacer gracias a la integración Sesame HR + Qonda AI?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Dónde puedo ver si un candidato ha aceptado la política de privacidad?
¿Qué información de los candidatos puedo consultar en Reclutamiento?
Cada persona que se inscriba a tus vacantes tendrá su propia ficha de candidato, con la información organizada en tres columnas.
Datos básicos del candidato
En la columna de la izquierda, tendrás la información básica del candidato:
- Información de contacto: nombre, correo electrónico y teléfono.
- Datos personales: género, ubicación, expectativas salariales y fecha de disponibilidad. Además, un párrafo breve de presentación.
Pestañas interactivas
En la columna del centro, hay 4 pestañas para organizar la información profesional del candidato.
- Información: documentos adjuntos (como el CV), enlaces a perfiles personales y en LinkedIn, e historial de vacantes en las que se ha inscrito.
- Cuestionario: respuestas a los cuestionarios asociados a la vacante.
- Actividad: evolución dentro del proceso de selección, estado actual y acciones realizadas (perfil revisado, creado como empleado, etc.).
- Reviews: puntuaciones (hasta 5 ⭐) dadas por el equipo de selección.
Notas
En la columna de la derecha, tendrás un espacio exclusivo para tus notas. De esta forma, podrás dejar comentarios útiles que permanecerán visibles en todo momento para ti y para otros reclutadores.
Además, tienes disponibles las siguientes acciones:
- Acciones de visualización: ubicadas arriba a la izquierda, te permiten navegar entre candidatos que comparten el mismo estado, ver todos los inscritos a una vacante, usar el buscador e incluso ordenarlos alfabéticamente.
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Acciones sobre el candidato: ubicadas abajo a la derecha, estas acciones te sirven para marcar un perfil como visto, cambiarlo de estado o añadir al candidato como empleado.