Turnos (nueva versión)
- ¿Cómo puedo crear y gestionar cuadrantes?
- ¿Qué tipos de vista tiene el cuadrante de Turnos?
- ¿Qué herramientas puedo encontrar en el cuadrante de turnos?
- ¿Cómo asignar empleados a un cuadrante?
- ¿Qué son y cómo puedo crear plantillas de turnos?
- ¿Cómo asignar turnos en el cuadrante?
- ¿Cómo puedo asignar turnos o días libres en varias celdas del cuadrante?
- ¿Qué son las actividades y cómo puedo añadirlas en los turnos?
- ¿Qué son los patrones de turnos y cómo usarlos?
- ¿Se pueden incorporar días libres y ausencias directamente desde el cuadrante?
- ¿Cómo crear y configurar turnos de guardia?
- ¿Cómo afectan los turnos de guardia al cálculo del tiempo?
- ¿Qué son los turnos de cobertura?
- ¿Puedo añadir anotaciones a los turnos del cuadrante?
- ¿Puedo colocar más de un turno en una misma celda del cuadrante?
- ¿Puedo ocultar empleados en el periodo que yo quiera?
- ¿Puedo ver y descargar el cuadrante solo con los empleados que no tienen turnos asignados?
- ¿Puedo copiar la planificación de turnos?
- ¿Qué son los indicadores de rendimiento?
- ¿Cómo puedo visualizar el saldo de bolsa de horas en el cuadrante de turnos?
- ¿Cómo publicar el cuadrante de Turnos?
- ¿Cuáles son y qué significan los estados del cuadrante?
- ¿Cómo gestionan los empleados sus turnos desde la app?
- ¿La inteligencia artificial puede ayudarme a planificar mis turnos?
- ¿Qué es el planificador de turnos con IA?
- ¿Qué es el agente importador de turnos?
- ¿Cómo asigna la IA los turnos de cobertura?
¿Cómo publicar el cuadrante de Turnos?
Una vez que tengas el cuadrante creado y los turnos asignados, puedes publicarlo para que los empleados puedan consultar sus turnos desde la app de Sesame.
Solo tienes que hacer clic en “Publicar planificación” en la barra de herramientas.
Opciones de publicación
En la ventana de publicación podrás definir exactamente qué información compartir y con quién:
- Por fechas: selecciona un rango de fechas para publicar únicamente los turnos de ese periodo. Es ideal para comunicar, por ejemplo, la siguiente semana sin mostrar la planificación completa a largo plazo.
- Por empleados: selecciona los empleados específicos para quienes se publicarán los turnos, excluyendo al resto del equipo.
También puedes combinar ambas opciones: publicar los turnos solo para determinados empleados dentro de un rango de fechas específico.