Suprema
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- ¿Cómo vinculo a mis empleados con los dispositivos Suprema?
- ¿Cómo edito en Sesame un registro generado desde un dispositivo biométrico?
- ¿Cómo elimino una huella/tarjeta/facial?
- ¿Cómo configuro descansos en los dispositivos biométricos?
- ¿Qué debo tener en cuenta si no tengo proveedor de Suprema?
- ¿Cómo configuro tipos de registros en los dispositivos biométricos?
- ¿Se pueden traer los registros de Suprema a Sesame?
- ¿Se pueden modificar los códigos de usuarios una vez integrados con Suprema?
- ¿Cómo incorporar a nuevos empleados una vez vinculado Sesame con Suprema?
- ¿Se puede usar la configuración de Dispositivos y la de Eventos a la vez?
- ¿En un mismo dispositivo biométrico pueden acceder empleados registrados en Sesame y empleados externos?
- Si la empresa tiene un descanso con límite y el empleado quiere volver al trabajo antes de que finalice, ¿cómo debe hacerlo?
- Si la empresa tiene un descanso con límite y, una vez finalizado, el empleado no registra su entrada, ¿qué sucede y cómo debe ingresar luego?
- Si deshabilito un usuario en Sesame, ¿desaparece en el listado de Suprema?
Si la empresa tiene un descanso con límite y, una vez finalizado, el empleado no registra su entrada, ¿qué sucede y cómo debe ingresar luego?
Caso 1: descanso automático
Cuando el descanso tiene un límite y es automático, al finalizar el tiempo configurado:
- El sistema cerrará automáticamente el descanso.
- Iniciará un nuevo registro de jornada sin necesidad de que el empleado haga nada más.
Caso 2: descanso con límite, pero no automático
Si el descanso tiene un límite pero no está configurado como automático, al cumplirse el tiempo establecido:
- El sistema cerrará el descanso automáticamente.
- El empleado quedará sin registro activo hasta que realice un nuevo registro de entrada de forma manual.