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Turnos (nueva versión)

  • ​​¿Cómo puedo crear y gestionar cuadrantes?
  • ¿Qué tipos de vista tiene el cuadrante de Turnos?
  • ¿Qué herramientas puedo encontrar en el cuadrante de turnos?
  • ¿Cómo asignar empleados a un cuadrante?
  • ¿Qué son y cómo puedo crear plantillas de turnos?
  • ¿Cómo asignar turnos en el cuadrante?
  • ¿Cómo puedo asignar turnos o días libres en varias celdas del cuadrante?
  • ¿Qué son las actividades y cómo puedo añadirlas en los turnos?
  • ¿Qué son los patrones de turnos y cómo usarlos?
  • ¿Se pueden incorporar días libres y ausencias directamente desde el cuadrante?
  • ¿Cómo crear y configurar turnos de guardia?
  • ¿Cómo afectan los turnos de guardia al cálculo del tiempo?
  • ¿Qué son los turnos de cobertura?
  • ¿Puedo añadir anotaciones a los turnos del cuadrante?
  • ¿Puedo colocar más de un turno en una misma celda del cuadrante?
  • ¿Puedo ocultar empleados en el periodo que yo quiera?
  • ¿Puedo ver y descargar el cuadrante solo con los empleados que no tienen turnos asignados?
  • ¿Puedo copiar la planificación de turnos?
  • ¿Qué son los indicadores de rendimiento?
  • ¿Cómo puedo visualizar el saldo de bolsa de horas en el cuadrante de turnos?
  • ¿Cómo publicar el cuadrante de Turnos?
  • ¿Cuáles son y qué significan los estados del cuadrante?
  • ¿Cómo gestionan los empleados sus turnos desde la app?
  • ¿La inteligencia artificial puede ayudarme a planificar mis turnos?
  • ¿Qué es el planificador de turnos con IA?
  • ¿Qué es el agente importador de turnos?
  • ¿Cómo asigna la IA los turnos de cobertura?

¿Puedo visualizar los cuadrantes organizados por cargos?

¡Sí! La nueva versión de Turnos te permite elegir entre tres tipos de vista para cada cuadrante, según cómo prefieras organizar la información:

  • Por empleados
  • Por turnos
  • Por cargos

 

Vista por cargos

En esta vista, en la columna izquierda del panel verás el listado de cargos a los que se les han asignado turnos dentro del cuadrante correspondiente.

Para cada día del calendario, podrás visualizar de forma rápida:

  • La organización de turnos por grupo de cargos.
  • La carga de trabajo distribuida por rol.
  • Cuántas personas están asignadas a cada turno.

Esta vista te permitirá identificar fácilmente si necesitas reforzar algún cargo específico para asegurar la cobertura adecuada y responder a las necesidades de tu empresa.

 

 

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