Configuración de horarios
- ¿Cómo asigno horarios a los empleados?
- ¿Cómo se configuran los horarios?
- ¿Puedo asignar un mismo horario a distintos empleados?
- ¿Qué son los descansos laborales?
- ¿Los descansos cuentan como tiempo trabajado?
- ¿Deben registrar mis empleados sus descansos?
- ¿Cómo configuro los descansos?
- ¿Qué tipo de horario puedo asignar a mi equipo?
- ¿Qué tipos de horario existen en Sesame?
- ¿Quedan registradas las horas extra?
- ¿Qué son las horas teóricas y las horas extra?
- ¿Qué tipos de jornada hay?
- ¿Qué son los tipos de registro de jornada laboral?
- ¿Qué es superponer horarios?
- Y si tenemos jornada intensiva en algún momento del año, ¿cómo puedo registrarlo?
- ¿Puedo elegir los días de la semana en los que se aplica un descanso?
- ¿Cómo se configuran los horarios?
- ¿Puedo establecer restricciones a los descansos que asigno a mi equipo?
¿Qué son las horas teóricas y las horas extra?
- Las horas teóricas son las que un empleado debe completar en un período de tiempo determinado. Se calculan en función del horario o del contrato (según la configuración que elijas) y también considerando las ausencias registradas, como vacaciones. Por ejemplo, un empleado con un horario de 8 horas de lunes a viernes deberá cumplir 40 horas teóricas a la semana.
- Las horas extra son las que el empleado realiza una vez que supera el total de horas teóricas de su jornada. Por ejemplo, un empleado con un horario de 40 horas semanales que registra 46 horas trabajadas, tendrá 6 horas extra a su favor.
En la sección Registros, encontrarás estos conceptos aplicados. Una vez que hayas añadido el horario o vinculado el contrato al empleado, Sesame calculará automáticamente las horas teóricas que debe realizar y lo mostrará en esta parte de la plataforma.