Boost
- Cos'è Boost?
- Come posso registrarmi su Boost?
- Devo avere un account Sesame per usare Boost?
- Chi può accedere e vedere i risultati?
- Come funziona l'importazione dei dipendenti?
- Quali modelli sono disponibili su Boost?
- Come posso lanciare un modello?
- Posso impostare un invio ricorrente?
- Posso modificare le domande nei modelli?
- Le risposte dei modelli possono essere anonime?
- Posso scaricare i risultati?
- Posso vedere la cronologia dei risultati e analizzarne l'evoluzione nel tempo?
- Come posso eliminare il mio account?
- Come funziona la sincronizzazione dei dipendenti tra Sesame e Boost?
- Come funziona l’assegnazione dei supervisori in un modello di Boost?
- Come funziona la scadenza predeterminata per i modelli di Boost?
- Cosa posso vedere dalla sezione dei risultati del Modello di Engagement?
- Cosa posso fare con il modello Performance?
- Como faccio a vedere i modello che ho già lanciato?
Quali modelli sono disponibili su Boost?
Ecco i modelli disponibili su Boost, pensati per aiutarti a misurare l'impegno e il rendimento del tuo team:
Modello Engagement
Misura in modo chiaro ed efficace il coinvolgimento dei dipendenti in sei competenze chiave:
- Auto efficacia
- Adattamento e appartenenza
- Cultura del team
- Impegno generale
- Sicurezza psicologica
- Gestione
Grazie alla raccolta di queste informazioni, il modello fornisce una visione chiara agli amministratori e ai team delle risorse umane, poiché consentirà loro di prendere decisioni concrete ed efficaci sui team e sulle persone che ne hanno più bisogno, anziché implementare azioni generalizzate.
Modello Performance
Valuta il rendimento del tuo team attraverso 5 competenze chiave:
- Rendimento
- Potenziale
- Impatti di perdita
- Rischio di perdita
- Promozione
Potrai identificare i migliori talenti, individuare rischio e creare piani d'azione personalizzati.