Sondaggi
- Come posso creare un sondaggio da zero?
- Posso modificare la domanda predefinita per il sondaggio sul clima lavorativo?
- Posso modificare la domanda predefinita per i sondaggi eNPS?
- Perché non riesco a vedere l'evoluzione nel tempo dei miei sondaggi sul clima o eNPS?
- Cosa sono i sondaggi?
- Cos'è il sistema di punteggio e come funziona?
- Come faccio ad assegnare i dipendenti a un sondaggio che ho appena creato?
- Quali impostazioni sono disponibili nei sondaggi?
- Quali tipi di risposte può avere un sondaggio?
- Come posso creare un sondaggio a partire da un modello?
- Cos'è un sondaggio sul clima aziendale e come posso crearlo?
- Che cos'è un sondaggio eNPs e come posso crearlo?
- Come posso scaricare i risultati di un sondaggio?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
Che cos'è un sondaggio eNPs e come posso crearlo?
Il sondaggio eNPS (Employee Net Promoter Score) serve a valutare la fedeltà e la soddisfazione dei dipendenti all'interno di un'organizzazione.
Per creare un sondaggio eNPS, è sufficiente cliccare su Nuovo sondaggio. Un questionario si aprirà con una sola domanda di default a cui potranno essere date diverse risposte (da 1 a 10). Naturalmente puoi modificare la domanda in base alle tue esigenze.
Per un'analisi dettagliata dei risultati dei tuoi sondaggi eNPS, dalla vista principale avrai accesso a un grafico basato su tutte le consulte effettuate.
Questo grafico fornisce la percentuale di coinvolgimento, e la percentuale di Detrattori, (che non consiglierebbero l'azienda), Passivi (che non si esprimono o che rimangono indifferenti) e Promotori (che invece consiglierebbero l'azienda). Avrai anche accesso a una cronologia per vedere l'evoluzione dei tuoi sondaggi nel tempo. In questo modo puoi individuare modelli e cambiamenti nella tua attività in periodi diversi.