La modalità di valutazione definisce se i dipendenti ricevono un voto al completamento del corso e come viene calcolato. Puoi scegliere tra tre opzioni:

• Senza valutazione numerica. Il corso non genera un voto. Il dipendente lo supera semplicemente completando tutti i materiali.
• Valutazione finale. Il voto del dipendente viene calcolato sulla base di un unico questionario che compare al termine del corso. Gli altri questionari del corso (se presenti) non contano ai fini del voto. Se scegli questa opzione, dovrai stabilire quale questionario funge da valutazione finale.
• Media dei questionari. Il voto finale è la media aritmetica di tutti i questionari inclusi nel corso. Tutti i questionari hanno lo stesso peso.

⚠️ Indipendentemente dal modo di valutazione che scegli, se un dipendente non supera un questionario intermedio (un corso che non ha la valutazione finale), non potrà avanzare al modulo seguente senza averlo prima superato. Per i corsi propedeutici, non si potrà avanzare senza aver superato il modulo precedente. Per i corsi non propedeutici invece, potrai cambiare lezione o contenuto con normalità, anche se quel questionario continuerà a risultare "non completato" e non potrà terminare il corso fino a che tutti i questionari non vengono completati. Questo influirà anche sulla media dei questionari: prima, un questionario non superato restava solo un voto; ora, può bloccare l'avanzamento del corso fino a quando non viene superato.