Configurazione orari
- Quali orari posso assegnare al mio team?
- Le ore extra vengono registrate?
- Come si configurano gli orari?
- Cosa si intende per pausa?
- Le pause rientrano nell'orario di lavoro?
- Quanti orari esistono su Sesame ?
- I dipendenti devono timbrare per le pause?
- Posso assegnare lo stesso orario a più dipendenti?
- Come si impostano le pause?
- Come assegno gli orari ai dipendenti?
- Come faccio a creare degli orari ridotti da assegnare ai dipendenti?
- Quali sono i tipi di giornata lavorativa?
- Cosa si intende per ore previste e ore extra?
- Cosa sono i tipi di timbratura?
- Cosa sono gli orari sovrapposti?
- Posso scegliere i giorni della settimana in cui impostare una pausa?
- Posso stabilire restrizioni alle pause che assegno al mio team?
Quali sono i tipi di giornata lavorativa?
Sesame prevede quattro tipi di giornata lavorativa:
- La giornata completa che può essere con orario continuato (un solo blocco orario, con una pausa tra 15 e 30 minuti per mangiare) o con orario spezzato (due o più blocchi orari, con una lunga pausa tra un turno ed un altro).
- La giornata flessibile consente ai dipendenti di gestire il proprio tempo in base alle proprie esigenze. Ciò significa che i lavoratori con orari flessibili devono completare le ore di lavoro assegnate loro, ma possono farlo con un certo grado di flessibilità, decidendo quando iniziare e quando finire.
- La giornata ridotta si svolge dall'inizio alla fine senza interruzioni, cioè finché non sono state completate tutte le ore corrispondenti; ad esempio, dalle 8:00 alle 15:00.
- La giornata divisa in turni nasce per completare tutte le ore contrattuali e si svolge mattina, pomeriggio, sera o notte, e può essere a rotazione o meno. Viene creata per rispondere alle esigenze organizzative o produttive dell'azienda.