Report
- Posso esportare report delle attività e dei progetti dei dipendenti?
- Come e in quali formati posso scaricare i report?
- Quanti tipi di report posso esportare?
- Cosa mostra il report di timbratura giornaliero?
- Che cos'è il report sulla redditività del progetto?
- Che cos'è il report sul saldo delle ore totali?
- Cos'è il report riassuntivo di ferie e assenze?
- Cos'è il report di genere?
- Cos'è il foglio delle presenze?
- Che cos'è il report delle assenze ingiustificate?
- Come funziona il report "Informazioni complete sui dipendenti"?
- Posso contrassegnare come preferiti i report che utilizzo più spesso?
- Che cos'è il report dei dati incompleti?
- Posso raccogliere i dati di presenze e delle assenze dei miei dipendenti nel Foglio presenze?
- Esiste un report che mostra le assenze retribuite e non retribuite di un dipendente?
- Cos'è il report delle assenze per stato?
- Cos'è il Foglio Presenze Dettagliato e quali informazioni contiene?
- Cosa mostra il report sul Centro di timbratura?
- Cos'è la cronologia di richieste di timbratura?
- Cos'è il report dei dati contrattuali?
Cos'è il foglio delle presenze?
Il foglio delle presenze mostra i dati sulle presenze e sulla puntualità di tutti i dipendenti.
Ecco alcune idee su come utilizzare le informazioni contenute in questo report:
- Valutare l'impegno e la responsabilità dei dipendenti identificando quelli più o meno puntuali.
- Identificare i modelli di assenteismo per adottare misure preventive e offrire supporto aziendale ove necessario.
- Pianificare in maniera efficiente le risorse, la distribuzione dei compiti e i turni.
- Rispettare la legge sul controllo orario, in particolare per quanto riguarda la registrazione delle ore lavorate e il controllo delle assenze.
- Adattare gli orari di lavoro del tuo team per migliorare e incrementare la produttività.
- Individuare potenziali problemi nell'ambiente di lavoro che potrebbero influire sulla presenza del personale.
- Valutare l'efficacia delle politiche di presenza e puntualità per applicare le migliorie necessarie.
- Utilizzare i dati per riconoscere e premiare i dipendenti con le migliori statistiche sulle presenze.