Processi di selezione
- Scopri i processi di selezione
- Quanti modelli e quanti stati ci sono?
- Come creo un'offerta di lavoro?
- Come gestisco i modelli di offerte di lavoro e gli stati?
- Come creo nuovi candidati?
- Come posso configurare il mio portale del lavoro?
- Come posso informare i candidati sullo stato del processo di selezione?
- Posso vedere l'anteprima dell'offerta prima di pubblicarla?
- I candidati come vedranno l'offerta?
- Posso creare domande chiave?
- Quali dati dei candidati posso consultare da "Selezione"?
- Come posso convertire un candidato in un dipendente?
- Come posso archiviare un'offerta di lavoro?
- Come faccio a configurare il portale interno delle offerte di lavoro?
- Come creo ed aggiungo i candidati ad un pool?
- Cos'è un Talent Pool?
- Posso contrassegnare come preferite alcune offerte di lavoro?
- È obbligatorio caricare l'informativa sulla privacy per gestire i dati dei candidati?
- Cosa succede quando il consenso di un candidato sta per scadere?
- Posso automatizzare l'eliminazione dei dati dei candidati precedenti?
- Dove posso vedere se un candidato ha accettato la politica sulla privacy?
- Come faccio a personalizzare il mio portale del lavoro?
- Come faccio a configurare i portali del lavoro esterni?
- Come faccio a pubblicare un'offerta di lavoro sui portali di Sesame?
- Come pubblico un'offerta sui portali esterni?
- Come faccio a ricevere candidati tramite WhatsApp?
- Come funziona l'indice di compatibilità?
- Come faccio a cercare candidati con il filtro intelligente?
- Come faccio a scrivere le mie offerte di lavoro con l'aiuto dell'Intelligenza Artificiale?
Scopri i processi di selezione
"Selezione" è lo strumento di Sesame HR per attrarre, gestire e selezionare talenti. Con questo strumento potrai gestire il ciclo di vita completo dei tuoi processi di selezione (dalla pubblicazione dell'offerta al momento in cui converti un candidato in dipendente) da un'unica piattaforma.
Entrando nel modulo, troverai un menù laterale con 3 sottosezioni:
- Offerte di lavoro. Raggruppa gli elenchi delle Offerte (attive) e Archiviate. Da qui potrai creare, modificare, archiviare o eliminare le offerte, contrassegnare quelle prioritarie come preferite e consultare le tue bozze.
- Candidati. Accedi al Database dei candidati e ai Talent Pool. Vuoi aggiungere un candidato manualmente? Questo è il posto giusto.
- Configurazione. Personalizza al massimo il modulo: il tuo Portale lavoro, le Pubblicazioni sui portali esterni, i Dati della tua azienda, i Template (di offerte, email e questionari) e la Gestione dei dati dei candidati (GDPR).
All'interno di ogni offerta, la gestione è organizzata in due schede. In Pipeline, una bacheca in stile kanban ti permette di spostare i candidati con un drag & drop, assegnare email automatiche a ogni stato e perfino utilizzare l'Intelligenza Artificiale per cercare profili, valutare candidature o analizzare le schede in dettaglio. Nella “pubblicazione”, potrai decidere a quali portali inviare ogni offerta: il tuo portale lavoro, il portale delle offerte interne, Indeed o Multiposting, con più di 30 portali esterni (tra cui LinkedIn, Jobrapido o Jooble).