Processi di selezione
- Scopri i processi di selezione
- Quanti modelli e quanti stati ci sono?
- Come creo un'offerta di lavoro?
- Come gestisco i modelli di offerte di lavoro e gli stati?
- Come creo nuovi candidati?
- Come posso configurare il mio portale del lavoro?
- Come posso informare i candidati sullo stato del processo di selezione?
- Posso vedere l'anteprima dell'offerta prima di pubblicarla?
- I candidati come vedranno l'offerta?
- Posso creare domande chiave?
- Quali dati dei candidati posso consultare da "Selezione"?
- Come posso convertire un candidato in un dipendente?
- Come posso archiviare un'offerta di lavoro?
- Come faccio a configurare il portale interno delle offerte di lavoro?
- Come creo ed aggiungo i candidati ad un pool?
- Cos'è un Talent Pool?
- Posso contrassegnare come preferite alcune offerte di lavoro?
- È obbligatorio caricare l'informativa sulla privacy per gestire i dati dei candidati?
- Cosa succede quando il consenso di un candidato sta per scadere?
- Posso automatizzare l'eliminazione dei dati dei candidati precedenti?
- Dove posso vedere se un candidato ha accettato la politica sulla privacy?
- Come faccio a personalizzare il mio portale del lavoro?
- Come faccio a configurare i portali del lavoro esterni?
- Come faccio a pubblicare un'offerta di lavoro sui portali di Sesame?
- Come pubblico un'offerta sui portali esterni?
- Come faccio a ricevere candidati tramite WhatsApp?
- Come funziona l'indice di compatibilità?
- Come faccio a cercare candidati con il filtro intelligente?
- Come faccio a scrivere le mie offerte di lavoro con l'aiuto dell'Intelligenza Artificiale?
- C'è un limite di utilizzo per le funzionalità di IA?
- Come posso duplicare una posizione aperta?
Come posso duplicare una posizione aperta?
Se hai già creato una posizione aperta e devi aprirne un'altra simile (lo stesso ruolo in un'altra sede, una campagna stagionale, un processo che si ripete più volte all'anno...) non serve crearla da zero. Puoi duplicarla e mantenere solo ciò che non cambia.
Passaggi da seguire
- Accedi all'azione "Duplica posizione" da uno di questi tre punti:
- Selezione >> Offerte di lavoro >> Offerte di lavoro >> vista tabella >> menu delle azioni.
- Selezione >> Offerte di lavoro >> Offerte di lavoro >> vista lista >> menu delle azioni.
- All'interno della scheda dell'offerta >> menu delle azioni
2. Controlla il nome suggerito e modificalo se necessario.
3. Decidi se vuoi selezionare la casella "Copia automazioni delle fasi dell'offerta". Se la attivi, la nuova posizione conserverà le email automatiche configurate in ogni stato della pipeline di quella originale.
4. Conferma. Sesame ti porterà direttamente alla scheda della nuova posizione, in modalità modifica, per poterla rivedere prima di pubblicarla.
Cosa viene copiato e cosa no
- Viene copiato: descrizione del ruolo, dipartimento, tipo di contratto, pipeline delle fasi, modulo di candidatura ed equipe di reclutamento.
- Non viene copiato: candidati, storico delle candidature, pubblicazioni attive, metriche e ID di integrazione esterna.
💡L'offerta duplicata nasce sempre inattiva, quindi puoi prenderti tutto il tempo che ti serve per rivederla senza rischiare di pubblicarla per errore