Compensazione
- Scopri Compensazione
- Migrazione da Banca ore a Compensazione: tutto quello che devi sapere
- Cosa sono e come posso creare le politiche di straordinario?
- Che differenza c’è tra una politica di riposo, di retribuzione e ibrida?
- Come funziona lo storico delle versioni di una politica?
- Come posso gestire le politiche che ho creato?
- Come posso assegnare dipendenti a una politica di straordinario?
- Cos’è la politica di straordinario predefinita e come funziona?
- Cosa sono e come posso creare le regole moltiplicatrici?
- Come posso assegnare dipendenti a una regola moltiplicatrice?
- Qual è la differenza tra regole moltiplicatrici e regole di tipizzazione?
- Come posso gestire le regole che ho creato?
- A cosa serve la funzione “Assegna priorità” e come funziona?
- Cosa sono e come posso creare le regole di tipizzazione?
- Cosa succede se modifico il tipo di timbratura retribuita associato a una regola di tipizzazione?
- Come posso assegnare dipendenti a una regola di tipizzazione?
- Come posso assegnare dipendenti a un margine di tempo?
- Cosa sono e come posso creare i margini di tempo?
- Come posso gestire i margini di tempo che ho creato?
- Come posso compensare lo straordinario di un dipendente?
- Cosa sono i permessi di compensazione?
- Lo straordinario accumulato (positivo/negativo) scade?
- Posso impostare un limite massimo di straordinario positivo o negativo?
- Dove posso vedere lo storico dei movimenti del saldo di un dipendente?
- Posso personalizzare le colonne che vedo nella schermata principale di Compensazione?
- Dove vedo il saldo generato da ogni tipo di regola?
- Come funziona la convalida dello straordinario?
- Chi può convalidare o rifiutare le richieste di straordinario?
- Come sono collegati tra loro la politica di straordinario, le regole moltiplicatrici, le regole di tipizzazione, i margini di tempo e i permessi di compensazione?
- Se un dipendente ha contemporaneamente regole moltiplicatrici e di tipizzazione, come si combinano nel calcolo?
- I margini di tempo influiscono sul calcolo delle regole moltiplicatrici e di tipizzazione, o sono indipendenti?
- Che differenza c’è tra “convalidare” uno straordinario e “modificare” un saldo? Può farlo qualsiasi manager?
Come funziona lo storico delle versioni di una politica?
Ogni volta che modifichi una politica di straordinario, il sistema genera automaticamente una nuova versione con data e ora, conservando le versioni precedenti.
Lo storico delle versioni è quindi un registro cronologico completo in cui puoi consultare cosa è cambiato, quando è successo e chi ha effettuato ogni modifica.
Quali modifiche generano una nuova versione? Il sistema crea una nuova versione della politica quando modifichi impostazioni che influiscono sul calcolo delle ore:
- Come viene gestito il tempo accumulato (retribuzione, riposo o ibrido).
- La base con cui vengono confrontate le ore lavorate (orario/turno o contratto).
- In quali giorni si genera lo straordinario o come viene distribuito.
- Modifiche alla catena o al flusso di approvazione.
- Modifiche ai periodi di gestione, alle regole di scadenza o ai limiti annuali.
Altre impostazioni, come la modifica del nome, della descrizione o delle opzioni di visibilità e notifica, vengono salvate nello storico, ma non generano una nuova versione.
Le versioni sono ordinate dalla più recente alla meno recente. Cliccando su una versione precedente potrai:
- Vedere come erano configurati i parametri di calcolo, visibilità o notifica in una data specifica.
- Recuperare una vecchia versione usando l’opzione “Crea nuova versione a partire da questa” per riprendere quella configurazione di base senza alterare la versione attuale.
Oltre all’elenco delle versioni, ogni singola azione viene firmata con il nome dell’utente e la data esatta, per offrirti una tracciabilità totale.
Se devi modificare una politica che ha dipendenti assegnati, controlla quale versione è attiva e da quando. Le modifiche al calcolo possono influire sui saldi già generati.