Processi di selezione
- Come funziona la Selezione del personale con Sesame?
- Posso conservare i dati dei candidati?
- Come utilizzo i modelli e gli stati per indicare se un candidato è stato selezionato?
- Come posso semplificare i processi di selezione nella mia azienda?
- Quanti modelli e quanti stati ci sono?
- Come creo un'offerta di lavoro?
- Posso vedere lo stato delle offerte di lavoro dalla home?
- Come creo nuovi candidati?
- Come posso configurare il mio portale del lavoro?
- Come posso informare i candidati sullo stato del processo di selezione?
- Posso vedere l'anteprima dell'offerta prima di pubblicarla?
- I candidati come vedranno l'offerta?
- Posso creare domande chiave?
- Quali dati dei candidati posso consultare da "Selezione"?
- Come posso convertire un candidato in un dipendente?
- Come posso archiviare un'offerta di lavoro?
- Come faccio a configurare il portale interno delle offerte di lavoro?
- Come creo ed aggiungo i candidati ad un pool?
- Cos'è un Talent Pool?
- Posso contrassegnare come preferite alcune offerte di lavoro che ho creato e ordinarle per priorità?
- È obbligatorio caricare l'informativa sulla privacy per usare questa funzione?
- Cosa succede quando il consenso di un candidato sta per scadere?
- Posso automatizzare l'eliminazione dei dati dei candidati precedenti?
- Dove posso vedere se un candidato ha accettato la politica sulla privacy?
Come posso configurare il mio portale del lavoro?
Andando su Selezione >> Configurazione >> Portale del lavoro, potrai personalizzare la pagina dei tuoi annunci di lavoro.
Queste sono le sezioni da configurare:
- Il nome dell'azienda tramite URL: Personalizza questo campo in qualsiasi momento! Il sistema genererà un URL basata nel nome della tua azienda (e se il nome dovesse essere già in uso, verrà aggiunto un numero ID unico), che potrai cambiare in modo che si adatti alla tua azienda. Ad esempio, se il nome è "Albita" l'URL sarà https://appt.sesametime.com/jobs/albita.
- Pubblicazione delle offerte su portali esterni: Attiva questa opzione così che, quando crei nuove offerte di lavoro, potrai scegliere se vuoi pubblicarle anche su Indeed, LinkedIn o altri portali. Raggiungi più candidati con un solo click!
- Il titolo e il testo di benvenuto al portale: Dai un caloroso benvenuto ai tuoi candidati con un titolo d'impatto e un breve testo. Così saranno animati ad esplorare le tue offerte e a candidarsi.
- La sezione “Chi siamo”: Questa è la tua vetrina! Condividi l'essenza della tua azienda, la storia, i valori, la cultura, la filosofia e i benefici. Ricorda che è la lettera di presentazione del tuo portale del lavoro e la tua opportunità per far innamorare futuri candidati.
- Infine l'informativa sulla privacy: Carica l'informativa sulla privacy della tua azienda per garantire la trasparenza e il rispetto delle normative.
Inoltre, se vai su Selezione >> Configurazione >> Dati aziendali, potrai aggiungere informazioni di contatto importanti per i candidati, come i tuoi social network, il telefono e l'email, e potrai attivare o disattivare la comunicazione via WhatsApp con i candidati.
In questo video ti spieghiamo come configurare il tuo portale del lavoro e i dati della tua azienda: