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Assenze e Ferie

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  • Posso modificare manualmente le ferie dei miei dipendenti?
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  • Se aggiungo o sottraggo manualmente le ferie di un dipendente, e contemporaneamente, il sistema fa un ricalcolo per una modifica di contratto, il registro delle ferie mostrerà entrambe le modifiche?
  • Cosa succede se ci sono modifiche manuali realizzate prima delle modifiche automatiche nel ricalcolo delle ferie?
  • Cos'è la vista delle anomalie sul calendario?
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  • Cosa succede al saldo orario del dipendente in base a come vengono contabilizzate le assenze retribuite?
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  • Come limito i giorni consecutivi che si possono richiedere in una richiesta di ferie?
  • Come configuro un permesso che rigeneri i suoi giorni ogni volta che si verifica l'evento che lo giustifica?

Come imposto un minimo o un massimo di giorni per richiesta in un permesso?

Per configurarlo, vai al tipo di permesso che vuoi modificare e apri la sezione Configurazione. Lì troverai il blocco dell'interruttore "Richiesta per approvazione", attivato per impostazione predefinita. Subito sotto, vedrai due opzioni indipendenti:

  1. Configurare un minimo di giorni consecutivi in una stessa richiesta. Selezionandola, appare il campo Minimo giorni consecutivi.
  2. Configurare un massimo di giorni consecutivi in una stessa richiesta. Selezionandola, appare il campo Massimo giorni consecutivi.

Puoi attivarne solo una, entrambe o nessuna: sono completamente indipendenti. Ad esempio, se vuoi che un permesso matrimonio possa essere richiesto solo in un blocco esatto di 15 giorni, seleziona entrambe le opzioni e scrivi 15 in entrambi i campi.

Aspetti importanti

  • Se deselezioni un'opzione, il suo valore verrà eliminato e non verrà recuperato quando la selezionerai di nuovo.
  • Se disattivi "Richiesta per approvazione" (autogestione), queste regole non verranno più applicate, perché non ci sarà nessuna richiesta da convalidare.
  • Il minimo non potrà mai essere inferiore a 2 giorni.
 

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