Boost
- Cos'è Boost?
- Come posso registrarmi su Boost?
- Devo avere un account Sesame per usare Boost?
- Chi può accedere e vedere i risultati?
- Come funziona l'importazione dei dipendenti?
- Quali modelli sono disponibili su Boost?
- Come posso lanciare un modello?
- Posso impostare un invio ricorrente?
- Posso modificare le domande nei modelli?
- Le risposte dei modelli possono essere anonime?
- Posso scaricare i risultati?
- Posso vedere la cronologia dei risultati e analizzarne l'evoluzione nel tempo?
- Come posso eliminare il mio account?
- Come funziona la sincronizzazione dei dipendenti tra Sesame e Boost?
- Come funziona l’assegnazione dei supervisori in un modello di Boost?
- Come funziona la scadenza predeterminata per i modelli di Boost?
- Cosa posso vedere dalla sezione dei risultati del Modello di Engagement?
- Cosa posso fare con il modello Performance?
- Como faccio a vedere i modello che ho già lanciato?
Cosa posso vedere dalla sezione dei risultati del Modello di Engagement?
Dalla sezione “Risultati” potrai vedere tutte le risposte del tuo team, ai modelli che hai lanciato, organizzate in tre blocchi principali, così potrai analizzarle più facilmente. Ti spieghiamo quello che troverai in ognuno:
Competenze
Questo primo blocco si focalizza sulle aree tematiche che stai valutando (autoefficacia, adattamento e appartenenza, cultura aziendale, compromesso generale, sicurezza psicologica e manager).
- Cartelle riassuntive: prima vedrai delle cartelle per ogni competenza. All'interno troverai un breve riepilogo con il punteggio medio ottenuto e un piccolo testo che interpreta il risultato.
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Analisi in profondità: successivamente, nella sezione “Media per competenza” troverai i dettagli di ogni domanda. Per ognuna, vedrai:
- Il punteggio specifico che ha ricevuto.
- La percentuale di persone che hanno partecipato.
- Una barra di colori per vedere la distribuzione delle risposte in modo visivo.
Inoltre potrai cliccare su ogni domanda per vedere al dettaglio le risposte di ogni persona valutata.
Mappa di calore
Questo secondo blocco, ti aiuta a comparare i risultati tra i differenti dipartimenti di una sola vista. Vedrai una tavola dove le file sono le competenze e le colonne sono i dipartimenti. Ogni casella è colorata in base al punteggio medio, il che permette di identificare rapidamente i punti forti e quelli da migliorare di ogni team.
Ranking
Quest'ultima sezione si focalizza sui risultati dei dipendenti, sia in forma generale, sia individuale. Si divide in due parti:
- Distribuzione del team: è una grafica di barre che mostra quanti dipendenti si raggruppano in ogni livello di punteggio. Ti aiuterà a capire come sono suddivise le valutazioni in generale.
- Tabella di dipendenti: qui vedrai una lista dettagliata di ogni partecipante con i loro punteggi medi per competenza e la media totale. Inoltre avrai a disposizione una barra di ricerca se hai bisogno di trovare qualcuno in concreto.
⚠️ Puoi cliccare in ognuna delle celle per vedere tutte le informazioni al dettaglio. Se clicchi sul punteggio di un dipendente per una competenza, potrai vedere le risposte a tutte le domande del blocco.