Estes relatórios apresentam o calendário de férias e faltas por colaborador, bem como o registo de entradas e saídas dos colaboradores, respetivamente.
O relatório de férias e ausências pode ser útil para:
- Planear recursos, distribuir tarefas e preencher postos.
- Evitar conflitos de horários.
- Controlar os dias de férias.
- Identificar padrões nos pedidos de férias.
O histórico dos pedidos de registos de ponto:
- Controlar a pontualidade e a assiduidade dos colaboradores.
- Calcular com precisão as horas trabalhadas por cada colaborador.
- Identificar sobrecargas de trabalho ou a necessidade de reafetação de tarefas.
- Detetar irregularidades no registo da jornada de trabalho.