Banco de horas
- O que é e como funciona o Banco de Horas?
- Como configurar o Banco de horas?
- Como posso compensar as horas extras?
- Os funcionários podem visualizar suas horas extras?
- Que tipos de compensação existem?
- Posso baixar um relatório do banco de horas?
- Como usar o banco de horas?
- O que são as regras do banco de horas?
- Glossário Banco de horas
- É possível configurar uma data de expiração para as horas extras?
- Como posso saber se, em mesmas datas, coincidem várias regras multiplicadoras configuradas?
- Posso configurar o período do tempo de compensação?
- Como zerar os saldos de horas dos funcionários no primeiro dia do ano?
- Como podem os funcionários visualizar o banco de horas do ano anterior?
- No Banco de Horas, é possível compensar horas de meses anteriores?
- Posso configurar as regras multiplicadoras do Banco de Horas por unidades de horas?
- Como funciona a validação das horas extra?
- A solicitação de validação de tempo excedente é gerada automaticamente?
- Posso ativar notificações para o administrador e para os funcionários sobre a resolução das solicitações de tempo excedente?
- Quem pode aprovar ou recusar as solicitações de tempo excedente?
- Como é contabilizado o tempo excedente pendente de validação?
- Como ativar a validação de tempo excedente
- Como posso configurar o início da contagem no Banco de Horas?
- O que é e como posso ativar a validação automática de excedente?
- Quais são as vantagens da validação automática de excedente quando está ativa?
- A quais registros de ponto se aplica a validação automática de excedente?
O que é e como funciona o Banco de Horas?
O Banco de Horas serve para manter um registro de todas as horas extras realizadas pelos funcionários.
Considerando a jornada estipulada dos trabalhadores, os registros de ponto vão acumulando, ou um saldo positivo no caso de horas a mais, ou um saldo negativo se forem registradas horas a menos.
Acesse o Banco de Horas em Registros de Ponto >> Banco de Horas
A partir daqui, você poderá consultar o tempo que cada funcionário trabalhou a mais ou a menos.
Leve em conta que tanto os papéis gerais (Proprietário, Administrador Geral e Recursos Humanos) quanto os papéis específicos podem acessar e visualizar o resultado do banco. Os papéis gerais poderão ver o balanço de horas de todos os funcionários, enquanto os papéis específicos só poderão visualizar o daqueles que administram.