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Recrutamento
- Como configurar o Portal de empregos interno
- Como funciona Recrutamento?
- Como configurar o portal de empregos?
- Como criar novos candidatos?
- Posso informar os candidatos sobre o status do processo seletivo?
- Posso ver como a vaga ficaria antes de publicá-la?
- Como os candidatos vão visualizar a vaga?
- Quero criar killer questions, posso fazer isso?
- Como criar uma vaga?
- Quais dados dos candidatos posso visualizar em Recrutamento?
- Como posso converter um candidato em funcionário?
- Como arquivar uma vaga?
- Posso armazenar dados dos candidatos?
- Como posso usar as categorias e os estados para indicar que um candidato foi aprovado ou descartado?
- Como posso agilizar os processos na minha empresa com Recrutamento?
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Posso ver o status das vagas no dashboard?
- O que é o Banco de talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a exclusão de dados de candidatos antigos?
- Onde posso verificar se um candidato aceitou a política de privacidade?
Como posso usar as categorias e os estados para indicar que um candidato foi aprovado ou descartado?
É muito fácil! Basta mover os candidatos entre as diferentes categorias e estados à medida que forem avançando no processo seletivo, como mostramos a seguir:
Você também pode movê-los arrastando e soltando o cartão do candidato no estado desejado.
Lembre-se de que não é possível editar os nomes nem a ordem das categorias. Por outro lado, você pode criar, editar, duplicar e excluir todos os estados que quiser.
Além disso, será possível programar o envio de um e-mail para cada estado. Sim, é exatamente o que você está pensando… Você poderá automatizar o envio de e-mails para informar os candidatos sempre que avançarem no processo seletivo — inclusive quando forem aprovados ou descartados.