Recrutamento
- Como configuro meu portal de vagas internas?
- Como configurar o Portal de Vagas?
- Como criar novos candidatos?
- Posso informar os candidatos sobre o status do processo seletivo?
- Posso ver como ficaria a oferta antes de publicá-la?
- Como os candidatos vão visualizar a vaga?
- Quero criar killer questions, posso fazer isso?
- Como crio uma vaga?
- Quais dados dos candidatos posso visualizar em Recrutamento?
- Como posso converter um candidato em funcionário?
- Como arquivar uma vaga?
- Conheça o Recrutamento
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como gerencio os modelos de vagas e seus estados?
- O que é o Banco de talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a exclusão de dados de candidatos antigos?
- Onde posso verificar se um candidato aceitou a política de privacidade?
- Como configuro os portais de emprego externos?
- Como publicar uma vaga nos portais da Sesame?
- Como publicar uma vaga nos portais externos?
- Como posso receber candidatos pelo WhatsApp?
- Como funciona o Índice de Compatibilidade?
- Como busco candidatos com o filtro inteligente?
- Como posso personalizar meu Portal de Vagas?
- Como posso redigir ofertas de trabalho com IA?
Conheça o Recrutamento
O Recrutamento é a ferramenta da Sesame para atrair, gerenciar e selecionar talentos. Com ele, você gerencia o ciclo de vida completo dos seus processos seletivos — desde a publicação da vaga até o momento em que converte um candidato em funcionário — em uma única plataforma.
Ao entrar no módulo, você encontrará um menu lateral com 3 subseções:
- Ofertas de trabalho: agrupa os listados de Vagas (ativas) e Arquivadas. Daqui você pode criar, editar, arquivar ou excluir vagas, marcar as prioritárias como favoritas e consultar seus rascunhos.
- Candidatos: acesse a Base de dados de candidatos e os Bancos de talentos. Quer adicionar um candidato manualmente? Este é o lugar para isso.
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Configurações: personalize ao máximo o módulo — seu Portal de Vagas, as Publicações em portais externos, os Dados da sua empresa, os Modelos (de vagas, e-mails e questionários) e a Gestão de dados dos candidatos (LGPD).
Dentro de cada vaga, a gestão se organiza em duas abas:
Em Pipeline, um quadro no estilo kanban permite mover os candidatos com drag & drop, atribuir e-mails automáticos a cada status e até contar com a IA para buscar perfis, pontuar candidaturas ou analisar fichas em detalhe.
Em Publicação, você decide para quais portais enviar cada vaga: seu portal de vagas próprio, o portal de vagas internas, InfoJobs, Indeed ou Multiposting, com mais de 30 portais externos (entre eles, LinkedIn, Google Jobs e Monster).