Portuguese (Brazil)
Avaliações
- O que são as Avaliações e para que servem
- Que tipos de avaliação posso criar?
- Se criar uma avaliação do zero, posso criar quantas perguntas quiser?
- Quais tipos de resposta uma avaliação pode ter?
- Como posso ver os resultados das avaliações?
- Quem pode ver os resultados das avaliações?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- O que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como funciona a atribuição de Avaliados?
- Posso programar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma avaliação de Potencial e Desempenho?
- O que é e como posso criar uma Avaliação 9 Box?
- Como posso visualizar e interpretar os resultados da 9bBox?
- Como os funcionários visualizam as avaliações?
- Os funcionários podem visualizar os resultados das suas avalições?
- Como funciona a atribuição automática de Avaliadores?
- Como posso criar uma avaliação a partir de um modelo?
- Como criar uma avaliação do zero?
- Como posso baixar os resultados de uma avaliação?
- Quais dados posso visualizar na seção Resultados da empresa?
- Como comparar o desempenho entre departamentos, centros e grupos?
- Como posso ver o Mapa de Calor de Resultados da empresa?
- Como posso comparar os resultados por Tipo de avaliador no Gráfico de Radar?
- Como posso ver o comparativo de grupos no Gráfico de Radar?
- Como posso ver a matriz 9-box em Resultados da empresa?
O que é e como funciona o sistema de pontuação?
Nas Avaliações, é possível ativar o sistema de pontuação com o objetivo de obter um resultado global, que poderá ser utilizado para o estabelecimento de metas estratégicas e de crescimento.
A utilização é simples: basta ativar o botão Adicionar pontuação. À medida que forem inseridas as opções de resposta, será possível atribuir valores de pontuação entre -100 e 100.
Ao término da avaliação, será possível visualizar a pontuação alcançada pelos funcionários, bem como compará-la com a pontuação máxima possível.