Avaliações
- O que são as Avaliações e para que servem
- Que tipos de avaliação posso criar?
- Se criar uma avaliação do zero, posso criar quantas perguntas quiser?
- Quais tipos de resposta uma avaliação pode ter?
- Como posso ver os resultados das avaliações?
- Quem pode ver os resultados de uma avaliação?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- O que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como funciona a atribuição de Avaliados?
- Posso programar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma avaliação de Potencial e Desempenho?
- O que é e como posso criar uma Avaliação 9 Box?
- Como posso visualizar e interpretar os resultados da 9bBox?
- Como os funcionários visualizam as avaliações?
- Como funciona a atribuição automática de Avaliadores?
- Como posso criar uma avaliação a partir de um modelo?
- Como criar uma avaliação do zero?
- Como posso baixar os resultados de uma avaliação?
- Quais dados posso visualizar na seção Resultados da empresa?
- Como comparar o desempenho entre departamentos, centros e grupos?
- Como posso ver o Mapa de Calor de Resultados da empresa?
- Como posso comparar os resultados por Tipo de avaliador no Gráfico de Radar?
- Como posso ver o comparativo de grupos no Gráfico de Radar?
- Como posso ver a matriz 9-box em Resultados da empresa?
- Como posso ocultar perguntas ao compartilhar os resultados com o funcionário?
- O que os funcionários veem quando há perguntas ocultas nos resultados compartilhados?
- O que acontece com as pessoas desativadas?
Quem pode ver os resultados de uma avaliação?
Na Sesame, quem acessa os resultados de uma avaliação dependerá do papel e das permissões que tiver ativas. Há três níveis de visibilidade:
1. Administradores com acesso total
Os papéis gerais (Proprietário, Administrador e Administrador de Recursos Humanos) podem ver os resultados de todas as pessoas avaliadas da empresa. Não precisam de nenhuma configuração adicional.
2. Supervisores com a permissão ativa
Qualquer papel específico com a permissão Ver resultados de Avaliações ativa pode ser atribuído como supervisor em uma avaliação. Nos processos em que for atribuído, terá acesso a Resultados da empresa e do funcionário com os dados limitados às pessoas que tiver como supervisionadas.
- Verão apenas os resultados do seu grupo de supervisão.
- A média total da empresa sempre será exibida por completo, para que possam comparar seus dados com o conjunto da equipe.
- Essa permissão é ativada em Configurações > Papéis e acessos > Níveis de acesso
⚠️ Se você desativar essa permissão em um papel, as pessoas que o tiverem atribuído:
- Deixam de aparecer como opção ao escolher supervisores em novas Avaliações.
- São removidas automaticamente de qualquer Avaliação em que já atuavam como supervisoras e perdem o acesso aos resultados imediatamente.
3. Pessoas avaliadas
Cada pessoa avaliada verá apenas seus próprios resultados, e somente se o administrador tiver ativado a opção Mostrar resultados ao funcionário ao criar a avaliação. Ao ativar essa opção, você poderá selecionar quais perguntas deseja que sejam visíveis na vista compartilhada com a equipe. Por padrão, todas as perguntas estão visíveis.
Se você decidir ocultar alguma, a pessoa avaliada verá um banner informativo indicando que está vendo uma vista parcial dos resultados. As perguntas ocultas também não aparecerão nos downloads, em nenhum dos formatos disponíveis.
Seus funcionários só poderão ver os resultados de suas próprias avaliações. Como administrador, você pode desativar a pontuação a qualquer momento para ocultar os resultados. Os funcionários poderão acessar os resultados compartilhados pelo seu perfil na ferramenta de Avaliações.
⚙️ Para configurar quais perguntas são visíveis ao compartilhar, consulte esse artigo.