Evaluaciones
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en el gráfico de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por tipo de evaluador en el gráfico de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ocultar preguntas al compartir los resultados con el empleado?
- ¿Qué ve el equipo cuando hay preguntas ocultas en los resultados compartidos?
- ¿Cuál es la diferencia entre un promedio y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula el promedio de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calculan la calificación total y el promedio global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
- ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
- ¿De dónde se obtiene cada dato de una evaluación o encuesta?
- ¿Qué ocurre con las personas deshabilitadas?
¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
En Sesame, quién puede acceder a los resultados de una evaluación depende del rol y de los permisos activos. Hay tres niveles de visibilidad:
1. Administradores con acceso total
Los roles generales (Propietario, Administrador y Administrador de Recursos Humanos) pueden ver los resultados de todas las personas evaluadas en la empresa. No necesitan ninguna configuración adicional.
2. Supervisores con el permiso activo
Cualquier rol específico con el permiso Ver resultados de evaluaciones activo puede ser asignado como supervisor en una evaluación. En los procesos en los que lo asignes, podrá acceder a los resultados de la empresa y de cada empleado, con datos limitados a las personas que tenga asignadas como supervisadas.
- Verán únicamente los resultados de su grupo de supervisión.
- El promedio total de la empresa se mostrará siempre completo, para que puedan comparar sus datos con el conjunto del equipo.
- Este permiso se activa desde Configuración >> Roles y accesos >> Niveles de acceso.
⚠️ Importante: si desactivas este permiso en un rol, las personas que lo tengan asignado:
- Dejan de aparecer como opción al elegir supervisores en nuevas evaluaciones.
- Se desasignan automáticamente de cualquier evaluación en la que ya fueran supervisores y pierden el acceso a sus resultados de forma inmediata.
3. Personas evaluadas
Cada persona evaluada solo verá sus propios resultados, y únicamente si el administrador ha activado la opción Mostrar resultados al empleado al crear la evaluación.
Al activar esta opción, podrás seleccionar qué preguntas quieres que sean visibles en la vista compartida con el equipo. Por defecto, todas las preguntas están visibles.
Si decides ocultar alguna, la persona evaluada verá un aviso indicando que está viendo una vista parcial de los resultados. Las preguntas ocultas tampoco aparecerán en las descargas, en ninguno de los formatos disponibles.
Tus empleados solo podrán ver los resultados de sus propias evaluaciones. Como administrador, podrás desactivar la puntuación en cualquier momento para ocultar los resultados.
Además, los empleados podrán acceder a los resultados compartidos desde su perfil en la herramienta de Evaluaciones.
⚙️Para configurar qué preguntas son visibles al compartir, consulta esta entrada.