Portuguese (Brazil)
Recrutamento
- Como configurar o Portal de empregos interno
- Como funciona Recrutamento?
- Como configurar o portal de empregos?
- Como criar novos candidatos?
- Posso informar os candidatos sobre o status do processo seletivo?
- Posso ver como a vaga ficaria antes de publicá-la?
- Como os candidatos vão visualizar a vaga?
- Quero criar killer questions, posso fazer isso?
- Como criar uma vaga?
- Quais dados dos candidatos posso visualizar em Recrutamento?
- Como posso converter um candidato em funcionário?
- Como arquivar uma vaga?
- Posso armazenar dados dos candidatos?
- Como posso usar as categorias e os estados para indicar que um candidato foi aprovado ou descartado?
- Como posso agilizar os processos na minha empresa com Recrutamento?
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Posso ver o status das vagas no dashboard?
- O que é o Banco de talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a exclusão de dados de candidatos antigos?
- Onde posso verificar se um candidato aceitou a política de privacidade?
Como posso agilizar os processos na minha empresa com Recrutamento?
Com essa funcionalidade de Sesame, você poderá centralizar todos os seus processos seletivos em um só lugar. Além disso, será possível configurar envios automáticos de e-mails sempre que mover candidatos para um estado específico da candidatura.
Para agilizar seus processos de recrutamento, acesse suas vagas e gerencie conforme suas necessidades:
- Selecione e altere a ordem das colunas.
- Arraste os candidatos entre os estados para que avancem ou recuem no processo.
- Atribua um modelo de e-mail ou crie um novo para comunicar aos candidatos o status da candidatura.
E mais: sem precisar acessar o cartçao de cada candidato, você poderá visualizar um resumo com as informações mais relevantes.