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Configurações de empresa

  • Primeiras etapas para a configuração geral da empresa
  • Posso integrar Sesame com outros programas?
  • De onde posso configurar tudo relacionado à empresa?
  • Quais pode ser gerenciado em Configurações avançadas?
  • Minha empresa tem vários departamentos, como posso adicioná-los à minha conta?
  • Como posso criar complementos?
  • O que são Cargos na empresa e para que servem?
  • Como posso criar, editar ou excluir cargos na empresa?
  • Como posso visualizar e pesquisar cargos?
  • Como posso atribuir e cancelar a atribuição de funcionários a diferentes cargos?
  • Posso mover e realocar os cargos que criei?
  • Como posso ver o mapa de cargos na empresa?
  • Minha empresa tem vários centros. Como posso adicioná-los à minha conta?
  • Como posso alterar as informações do proprietário da conta?
  • Como posso habilitar automaticamente um funcionário quando seu contrato começa?
  • Posso alterar a configuração para que o tempo teórico seja baseado no contrato?
  • Tudo o que você precisa saber sobre a comparação entre as horas trabalhadas e as horas teóricas por contrato ou turno
  • Minha empresa tem vários centros. Como posso adicioná-los à minha conta?
  • Como reativar um funcionário desativado
  • Conheça as Configurações da empresa

Conheça as Configurações da empresa

Em Configurações, você estabelece as bases da sua conta e define como a Sesame funciona na sua empresa. Aqui, você poderá gerenciar desde os dados básicos da organização até as automações que fazem o sistema trabalhar por você. 

A seção está organizada em 6 blocos:

  • Empresa: gerencie dados gerais e fiscais, centros de trabalho, departamentos, grupos, papéis e acessos, cargos, campos personalizados, convenções coletivas e legislação trabalhista.
  • Horários: crie e configure as jornadas de trabalho, os descansos e os tipos de registro, e gerencie o banco de horas e as horas tipificadas.
  • Calendários: configure os feriados, as políticas de férias e os tipos de ausência disponíveis para os funcionários.
  • Automações: defina como o sistema se comporta em situações específicas — por exemplo, o que ocorre com os registros fora do horário, quais notificações são enviadas e quando, como as solicitações são aprovadas, quais acessos os funcionários têm e quais seções são visíveis para eles.
  • Dispositivos: ative e configure os métodos de registro disponíveis (painel web, app, terminal fixo e biométricos).
  • Plano: consulte ou altere o plano contratado, explore Add-Ons ou modifique os dados de pagamento.

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